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第101章 坐班荣光1（第2页）

凌斌的工作是做五休二，这天凌斌去上班的时候，也是听同事之间就是在说一些的事情，就是财务部贺善义下达了命令，在统计工厂部和市场部之间就是进行人员的计较考核对比啊！

而贺善义对于这些事情为什么要统计就是根本没有多说一句啊！

因此同事之间，就是在七嘴八舌的，什么话语都有而其中最为靠谱的一种说法就是，“未想科技”

准备进行裁员啊！

要知道，工作的工资组成，就是由基础工资加上绩效，因此其中就是有很大的一部分人，是混继承的，绩效提不上去意味着工作招聘这些员工实际上就是亏损的啊！

因此这次“未想科技”

老板付曾享这次去参加了在美玲提克土举行的行业大会，事后回来就是不知道为什么开始了要求对于每一个员工的绩效等做出报表啊！

当然这一项工作，凌斌要做的只不过是基础的统计和计算数据，至于其他的事情都是由专门同事进行。

而对于老板付曾享这次到底是为什么要统计数据大家都是没有什么说辞，但是从奥莱·哈恩的口风那边，就是听到了一些啊！

（解读：主要是从上官亚玉那边听到的，因为上官亚玉是奥莱·哈恩的的情人。）

简单的来说，就是这次前往了美玲提克土那边，美玲提克土的行业大佬说了，市场对于电脑的需求就是提高了。

如今面临的问题就是，到底是提价，来控制市场供应，还是说降价，提高产能。

当然对于美玲提克土的科技大佬来说，不管是怎么样，自己都是赚钱的，一个是高利薄销，一个是薄利多销。

而前者的话，提高价格，对于消费者的准入门槛就是提高了，那么消费者对于科技研的要求就是会降低，如果说薄利多销的话，那么消费者多了，就是更加卷了啊！因此对于科技研这方面要求就是会提高。

所以，在大佬那边，由于目前的科技就是陷入一种停滞的阶段，因为之前就是有一大批的科学家就是莫名其妙的被恐怖分子给枪杀了，而美玲提克土那边就是用转移热点的方式解决了这个问题。

但是这些人的离开，势必就是会延缓科技的展度啊！所以美玲提克土那边就是打算提价，提高准入门槛啊！

不过最终还是没有做出最终决定，而对于这些下游的人来说，作为一个企业，如果没有看清楚风向的话，就是会面临更大的问题啊！

要知道在“未想科技”

一个新人，在满足基础条件的情况下，从培训到入职，其中还有3个月的适应期，在这期间这些人是无法对于“未想科技”

产生效益的。

所以如果说“未想科技”

没有判断清楚，大佬的最终决定，那么承担的就是上百员工的财务损失啊！

当然没有判断清楚还算是好的，如果说判断错误的话，企业之间还有竞争，因此到时候要不是没人，就是人太多，总而言之都是非常的麻烦啊！

因此这段时间对于企业的高层，就是4品以上的人员，都是进行一场又一场的会议啊！

此刻付曾享位于座，也是让大家各执己见，看看谁说的就是最为有道理啊！

奥莱·哈恩作为财务部的大佬，奥莱·哈恩的意思就是裁员啊！