悟空追书

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第83章 扩大生产规模的讨论（第2页）

于总身为主管销售的副总，当然乐于见到这种情况。

艺辰吕先生给于总打过很多次电话，跟他讲，艺辰订单现在下给工厂都要排到明年，这恐怕不能接受。

希望工厂能想办法帮一下他们。

于总为此跟生产部结合几次，生产部的答复都是没办法，除非他能同意推迟其他客人的交货。

于总不得不跟销售员商量，是否有可以推迟交货的订单，但得到的答复也是不行。

于总只能如实告诉吕先生。

广交会期间，李涛和吕先生跟梁、穆二人在酒店交谈时，明确讲过工厂没有订单，只能工厂自己想办法，艺辰帮不上忙。

没想到工厂这么快就扭转了订单下滑的局面。

现在轮到艺辰要工厂帮忙追货，吕先生不知道该怎么跟梁、穆二人讲。

工厂需要帮忙时，艺辰没有伸出援手。

现在艺辰需要帮忙了，他担心梁、穆二人会睚眦必报，没敢直接找梁、穆二人。

只能把这个情况告诉老板，没想到引起了老板的兴趣。

不知道工厂生了什么变化，让吕先生帮忙打听。

工厂内因为刚刚做过人员以及工资方面调整，对批量小、品种多的生产方式都比较配合。

尤其生产以及销售两个部门，更是信心十足。

订单价格的提升，致使销售额直线上升。

两个部门的个人工资都是跟销售额挂钩的。

销售额的增加，直接提升个人收入，所以大家都卯足了劲。

虽然生产安排以及货更困难了，但在金钱的刺激下，困难好像无形中小了很多。

穆青专门针对转产的增加，制定了一项成型车间工艺组，工资与转产次数挂钩的方案。

鼓励大家积极参与转产，保证每一次转产的顺利实现。

并尽可能少占用生产时间，给实际生产留有充分余地。

针对研样板的增加，也同样制定奖励措施。

现在的研样板跟排产差不多，几乎没有任何空闲时间。

韩总对穆青专门制定的奖励措施感激不尽。

于总被艺辰追的没办法，就专门找梁亚静商量，是否可以考虑启动燃气辊道窑以及新配方。

为此，梁亚静专门召开总经理办公会议，商量此事。

会上，穆青说：“我觉得现在考虑启动低温快烧，为时过早，还要看订单量的持续性。”

“现在只是客人手中原来积累下的小订单，一直没有合适的工厂配合。”