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第62章 梦寐以求的老板（第3页）

这种非引战的话题，大家对于营销号还是蛮宽容的。除了偶尔几个质问有没有得到原博主授权的，评论大多都在对良辰美景表示羡慕。

喵喵喵喵喵转正半年就有十三薪

，双休，节假日休息不调休，必要加班环节付五倍时薪。卧槽、卧槽这待遇谁不羡慕，啊啊啊啊放我去明时娱乐上班

不能裸辞aa:本来就觉得这破班是一天都不想上了，看了别人的待遇后，很好，更不想了微笑jg

一只n柠檬眼红了，真的，我眼红了这待遇换谁不想去啊，啊啊啊你们还招人吗明时娱乐v，求求的我真的很想跳槽，一刻都等不了的那种跳槽

风华绝代11:已经整理了自己的简历进行投递。之前的工作经历同样是在娱乐圈的公司，个人自认为能力不差，希望贵公司能给个机会

别人的月亮好圆不是，你们是不是都没注意那个给创始团队的员工分股份，设定年末分红制度”

吗感觉高管层人均年薪百万的节奏啊，明时娱乐这么有钱吗猫猫震惊jg

上面这条回复出来，就有人在下面评论他圈内人，明时娱乐有钱不是一天两天了，明余渡大方也不是一天两天了，人家甚至没想过上市

这把原本“想当明余渡员工”

的话题，成功歪到了明时娱乐有多有钱上面。

公司上市，这种在非金融内部的人员听来，是一件很牛的事。新闻中播报某某公司上市了，这件事光听起来就很好听，是种光环效应促使的正面形象。

但说到底，公司上市都是有目的在。

大多数的公司上市是为了融资，公司的创始人也一般会想要在这个过程中“套现”

。而且上市成功后，要进行再次的融资也会相对变得容易，方便后续公司进一步扩大。

但明时娱乐是不需要融资的。考虑到上市势必会稀释股权，导致自主权降低，对于明余渡来说，也很没必要。

公司在良性展，这就够了。有时间有精力，与其花一年多两年左右的时间去折腾上市，不如进一步挖掘优秀的艺人。

至于股份和分红，纯粹是觉得跟着他的员工们这么辛苦，设置的合理奖励。

不说别人，跟着他的秦秘书一直兢兢业业，之前请假都不忘记安排好工作，这种有能力又敬业的好员工，当然是设置了合理的奖励才能让人安心留下来。

“总体看是好事，这次人事部那边收到的简历很多，几个空缺的岗位应该不用太久就能安排上。”

秦秘书换了副金丝眼镜，手指

在眉心推了推“舆论氛围也是向好的。”

总裁办公室里，明余渡整理着手头的工作，分心听秘书汇报“嗯好，辛苦了。”

秦秘书看了他一眼“另外，明总，那个江澈那里也有点动静。”

明余渡从文件里抬头，示意他继续。

之前判了他死缓，据说就在牢里闹过。前几天好像身体一下就垮下去了，但也没查出什么毛病，警方那边就拒了他的保外就医。”

秦秘书要帮着明余渡处理事，是知道很多内情的，对于这事，他露出了轻微的嘲讽“据说他在牢里的日子很不好过。真是报应。”

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