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第72章 杀鸡儆猴（第3页）

换成从前，沈书扬一定对她的话嗤之以鼻。但是现在他清楚地知道，放眼整个南城，能帮他的只有白露。

虽然是相互利用的关系，却不失为一条捷径。

他们的动作很快，等到半个月过去后，沈氏已经流失了近五十名熟工。美琪的做法和大美不一样，当时大美挖人，几乎挖的都是新员工，对沈氏并没有造成太大的损失。

而美琪专门挑老员工挖，一下子令沈氏停了两条生产线。

为此，韩数决定召开她成为沈氏副董事长的第一次会议。

熟悉的会议室，熟悉的面孔。她一时间有些百感交集。在过去的那些年里，她无数次地在这里召开过会议。

这里一切，对她来说是那么的熟悉。

公司的管理都知道现在公司的实际负责人是沈副董，但他们一直没有见到。这期间，公司所以有的工作安排，还都是宋总在管。

现在，宋玉慧就坐在韩数的下。

新副董年纪太看，也就二十来岁。粉面桃腮，美丽过人，像个娇养的富家少夫人，却不像一个企业的管理者。

众人的心思有些异动，觉得沈董事长为了补偿孙女，都有些公私不分了。

韩数环顾着两边的人，这些人中有她以前的心腹，也有几个被她开除的人。

“美琪火力大开地从我们公司挖人，想必大家都知道了。你们有什么好的办法和建议，不妨说来听听。”

“美琪从我们公司挖人，出的工资比我们多出将近一倍。一个小小的工厂敢如此张狂，仗的就是身后有白氏为盾。可是我们沈氏资历老，在南城经营多年，没有理由被一个小工厂欺负还要忍让。所以我觉得，美琪敢开的价，我们也敢，一定要把人抢回来。”

说这话的是公司原老级的人物，业务部的程经理。

有几个人附和程经理的提议，都赞同打价格战。

韩数扫了一眼另一边坐着的人，“你们谁还有不同的建议，说出来听听。我们沈氏向来不是一言堂，要的是大家各抒己见，共同探讨，以谋求公司最长远的展策略。宋总，你有什么好的建议”

被点到名的宋玉慧沉吟一会儿，道“我不太赞同程经理的建议，如果我们沈氏也抬高工资，美琪势必会继续抬高。这样下去就是恶性竞争，最后两败俱伤。”

程经理是公司的元老级人物，以前就让宋玉慧头疼。不过程经理的业务能力很强，她也就一直睁一眼闭一只眼。

但是这次程经理的提议明显不太合常理，她皱起了眉头。

“还有没有人有其它的意见”

韩数问了一遍，没有人吱声。

这几乎是家族企业的弊端，公司的决策几乎都由老板和元老们商量决定。她上一世初接掌沈氏的时候，大刀阔斧开了几个元老。

那些人把状告到沈爷爷那里，沈爷爷找她谈过话后，找了一个折中的办法。

上一世，她之所以没有在沈氏大展拳脚，也是受墨守成规的元老们所制。有很多的改革到后来都没有实施，她颇为遗憾。

“好，既然大家没有其它的意见。我就来说说我的看法，美琪此举一是真的急于开工生产，二是与我们沈家有怨。抛开两家恩怨不谈，我们就来说说美琪现在的情况。大家都知道，美琪开厂之初，打的是我们沈氏的名号。可实际上我们沈氏并未对她有过任何的帮助，也就是说美琪现在就是一副空壳，不足为惧。”

“沈副董的话我不赞同，美琪虽然才办厂，但是白小姐身后是整个白氏，不容小觑。我们如果放任他们坐大，那对我们沈氏是不小的威胁。还不如趁现在他们在萌芽状态，我们把它打压下去。”

出声反对的还是程经理，程经理已经近五十，在沈氏工作了三十年，资历确实很老。

不过他这人奸滑得很，韩数记得上一世，她一下来也是拿程经理开刀。然后程经理忿而辞职，不光带走了公司的订单，还带走了一些技术和业务骨干，另开了一家工厂。

刚开始，她反思过是不是自己的管理理念有问题，把好好的员工都逼走了。后来她才知道，程经理早就存了二心，这么多年在沈氏捞着好处。有些不起眼的订单他就私自接下，然后在其它的城市寻找代工工厂，自己偷偷赚取差价。

看来这一次，他打的是相同的算盘。

“程经理前面的话我不认可，不过后面的话我倒是十分赞成。美琪现在刚起步，要想打压它，现在是最好的时机。但我们不应该用价格战，我相信美琪既然和我们对上，它就不光是出高工资抢我们的员工，而且还会报低价抢我们的订单。程经理管着业务部，最近有没有觉得不对劲的地方”

她这番话是看着程经理说的，程经理心一跳。