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第71章 第七十一章（第3页）

顾白并不知道这一点，他的摊子铺得太大了，他考虑的问题太多了。在黎如云的行动下，顾白开始着手收购特效公司和有自己生产线的服装品牌。

先是特效公司，五天后，银河传媒宣布溢价收购了光粒工作室。虽说是溢价，结果也只有四百万出头。这让顾白大失所望，这也太便宜了。

不过也没办法，顾白找的本来就是亏钱的特效团队，四百万外加帮对方还清外债已经够了。

一共也才花了五百万……顾白思索了一阵，他直接给光粒工作室更新升级了设备，花了一大笔钱。

光粒工作室是个中型的特效工作室，顾白直接给填补人员，弄成了架构专业的大型特效团队。这还没完。

他给新组的光粒工作室的所有人批了一堆学习经费，让他们去国内外顶尖的地方学习了。

于是几百万又成功地花出去了!主打的就是一个烧钱!

花完这笔钱后顾白感觉神清气爽。接着就是服装公司了。

黎如云非常好用，她直接给顾白找了国内十几个符合顾白标准的服装品牌。顾白现，其中大部分都是所谓的潮牌。

潮牌多指一些原创的品牌，设计师的设计风格比较张扬，体现了一种很潮的理念……表面上是这么个说法。

但现在潮牌这个概念太过泛滥，很多甚至都是代工厂直接加工出来，往商场一楼一放，普普通通一件就敢卖上千。淘宝一搜找不到这个牌子，一问就是，‘我们这是潮牌’，‘我们这是原创小众品牌’，‘不会撞衫’。

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他从黎如云给的备选中，直接找了个亏钱最厉害的潮牌。叫‘风尚Fashion’，听着就不咋地。对‘风尚fashion'的收购相对来说复杂很多，因为它有自己的加工线。

顾白本来想着都不用看了，直接签收购合同吧，但显然他不能这么做，这样显得自己太不负责，会被员工怀疑的。

所以顾白只好去厂子里看了一番，他是微服私访的，力争看最原汁原味的工厂。

服装厂里的机器不太行，老化得厉害，工人看上去也毫无干劲。

工人们都知道现在服装厂效益不行，说不定哪天就倒闭了。

接着顾白去办公室看了一番，现办公室比厂里的气氛还烂。

这让顾白觉得很欣喜，他所稀缺的就是这样的人才!总部的那些人太让他失望了!好，很好，非常好!顾白看过后立刻做了收购的决定!

正式将‘风尚Fashion'收购过来后，顾白看着拖欠的工资，感觉手痒。他们的工资好低啊……看惯了银河传媒工资的顾白想到。

他和助理黎如云说了一声，让‘风尚Fashion’每个员工工资涨了一千，然后还按照涨了的工资给他们补齐欠的工资。这样一来，又是近百万花出去了。

顾白感觉自己真的是非常努力在花钱了。

其实他也知道，自己的一些福利政策可能是竭泽而渔，虽然表面上花钱多了，但可能会造成更深层次的影响。

尽管‘竭泽而渔’用到这里很离谱，但对于顾白来说还真就是这样。

但顾白此时顾不了那么多了，他现在是拼命拆西墙补东墙，他想着至少让《南柯一梦》亏一些钱。

呜呜呜得赶紧还清系统的欠款啊!不然要出大问题啊!

o4.

风尚Fashion’的老板就是设计师，品牌原本理念还不错，用料好，设计版型不错，而且真是设计的，不是抄的。但潮牌这一行水太深，虽然是风口行业，但入行的人太多了，黑心赚钱的太多，踏踏实实做品牌就容易被挤得渣都不剩。

亏钱太多，工资都拖欠了三个月了。公司濒临倒闭。风雨飘摇，人心惶惶，公司隔三差五就开会，只开会，不决策。基本上所有人要么想着找下家，要么想着等公司倒闭再说。

br>在这种时候，员工们就听到了公司被接手的消息。要不就再观望一下?

单位倒闭对于大部分人来说是麻烦的事情。

有句俗语是‘跳槽穷半年，换行穷三年’，这句话虽然没那么绝对，但成为了俗语就意味着它有一定的适用性。

所以其中一些人想着能不跳槽就不跳吧。

接着他们就听到了新老板将他们欠的工资都了。好耶——!

然后他们就听说工资统统涨了一千。天呐，还有这种好事?

最后，财务那边通知，补的薪水是按照涨一千后的薪水算的。