悟空追书

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第834章（第1页）

到时候儿子答不上来，只会更加丢人！

这样一来，众人会想起简总大儿子的能力，苏楊在公司这些年，信服他的人不少。

要不是周蔷利用苏楊的妻子给他设套，苏楊也不会离开公司，而且苏楊若是想留完全能留下，是他自己选择出国的。

所以在龙凤胎弟弟发生这样的事情后，众人心里免不了要狠狠对比一番，想想周蔷都头疼不已。

此事中同样难受的还有龙凤胎弟弟，项目已经毁了，什么都没用了，他却要开始了解合同的每一条！

周蔷让儿子将项目从一开始到最后的所有细节，数据，方案等等，全部记在脑子里。

因为几天后丈夫回来，必然会问儿子这些问题。

项目的方向是不错的，天灾人祸这个东西是意外，谁能想到会发生变更政权这种事情！

所以到时候只要儿子将问题都对答如流，再虚心承认自己没做好风险评估，大家都会理解的。

项目最初众人都是看好的状态，出了谁也想不到的问题，其实相对来说态度也会宽容些。

所以龙凤胎弟弟别说演唱会了，他连门都不能出，天天看着项目资料，学习的强度比高考那会儿都可怕！

周蔷如今两头忙，一边要盯着儿子记项目这件事情，另一边还要看着苏楊。

有一件事让周蔷很意难平，离开公司之前，苏楊任公司总经理的职位，他离开后，自己儿子当了对方的位置。

现在苏楊回来，公司不该没有他的位置了么！结果人事那边的名头居然还是总经理！人事的态度说这是简总的意思。

如此周蔷不好反驳，她吩咐公司里自己的人暗地里给苏楊下绊子，让他在公司无法展开工作。

笑话，离开公司半年了，想回来就重新掌权，不可能！

事实证明，苏楊可以。

苏楊虽然离开了公司半年，但他曾经的下属没有离开！龙凤胎弟弟那个脑子根本想不到拉拢员工为自己所用，周蔷则是看不上。

公司许多高管都是她的人，低层员工谁搭理？

偏偏就是底层员工，重新将苏楊的权利拉拢回来，高管是管理层没错，但最终做事的人，是在简氏集团工作的每一个普通员工。

苏楊下达命令高管不听无所谓，他直接告诉要做这件事的员工去做，对方去做了，然后让文件给苏楊，工作完成。

情况反过来——高管被架空了。

苏楊是总经理没错，但他和龙凤胎弟弟不同，苏楊不是空降，他是一点点从最低的员工做起，然后升到总经理的位置。

甚至苏楊离开公司后，大家都不知道他是简总的儿子，因为他姓苏。