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第45章 试验区的共享经济模式（第1页）

三、共享试验区共享经济秩序体系

共享试验区构建了一套创新且全面的共享经济秩序体系，该体系摒弃传统货币交易，主要由信誉积分按需分配机制、互助匹配机制以及人工智能评定资源互换机制组成，旨在保障区内经济活动公平、高效运行，满足社员多样化需求，推动试验区与外部的合作发展。

（一）信誉积分与货币的区别

意义不同：货币在传统经济体系中是作为一般等价物，衡量商品和服务的价值，主要用于市场交易，其核心在于实现经济价值的交换，人们持有货币是为了获取更多物质财富，追求经济利益的最大化。

而信誉积分，是一个人在参与他人和集体活动中，他人或集体对其能力和品德涵养及信任度可靠度的体现。

在共享社区，每个人拥有的信誉积分数量是公开透明的，社员参与互助、学习成长、集体劳动贡献、主动帮助他人、取得科技成果，或其一切言行对他人和集体是否有益，皆会公开其积分增减的百分比数量。

这意味着信誉积分不仅是个人在社区中贡献度的量化指标，更是个人品德和社会形象的一种展现。

功能不同：货币具有广泛的交易功能，可在各类市场场景中自由流通，用于购买各种商品和服务，实现不同所有者之间的经济资源转移。

而信誉积分兑换功能，仅限于其后台规定范围内的可兑换的集体或个人资源类目，其本身无法替代货币充当交易媒介。

例如，他人用信誉积分兑换公共服务平台的个人手工艺术品，手工艺术品制作者获得的信誉积分是由兑换者对其劳动成果认可度和满意度反馈进行后台积分奖励的，而不是直接的积分交易。

积分只有兑换功能没有交易功能，这从根本上限制了其使用范围，也使得它不会像货币那样引发过度的商业逐利行为。

奖励机制不同：货币的获取主要通过劳动报酬、投资收益、商业利润等方式，其奖励机制往往与个人创造的经济价值直接挂钩，多劳多得、优绩优酬，以经济利益刺激人们的生产和消费行为。

而信誉积分奖励机制是分梯度的：

-10分基础：生存生活保障，满足社员最基本的生存需求，如提供必要的食物、住所等基本生活物资的兑换资格。

-100分中级：成长保障、晋升保障和住行用保障，社员可以凭借此积分等级获得更多关于个人成长和职业发展的机会，例如参与技能培训课程、申请更好的居住条件等。

-1000分高级：科学生活保障和技能认可及劳动认可，在这个等级，社员能够获得更高级的科技产品或服务的兑换机会，同时其专业技能和劳动成果会得到社区的高度认可，在社区活动中拥有更多的话语权。

-分超级：学术技能认可，解锁稀缺资源分配权限，拥有这一等级积分的社员，在学术研究领域有突出表现，并且能够参与到稀缺资源的分配决策中，为社区的重大项目贡献力量。

-10万积分荣誉：调用稀缺资源权限且只针对对集体对全人类有意义的项目，以及其人品道德素养和能力及职责贡献的集体认可。

这类社员在社区中是道德和能力的楷模，能够凭借积分调用稀缺资源开展对集体和全人类有益的项目，受到全体社员的尊敬。

-100万楷模：是集体对其为整个社会贡献的认可度的认可，其参与社区管理层竞选时将获得优先提名的权限。

这是信誉积分的最高等级，获得者为整个社会的发展做出了卓越贡献，在社区的管理和发展方向上具有重要的影响力。

计算方式不同：货币的计算以精确的数值为基础，单位明确，如元、美元等，交易金额精确到小数点后两位，每一笔交易都有明确的数额记录。

而信誉积分无论奖励还是扣除都是按百分比的。

即使后台数据突然受到干扰，信誉积分也会根据每个人的积分所处等级、集体人品道德认可度、恶劣行为和贡献行为监督记录等基础信息按照其所在等级的最高分进行百分比备份。

甚至于即使兑换物品所需信誉积分发生波动，信誉积分不同等级数据进行整体调整也不会对其所在信誉积分梯度所处百分比及其可兑换的资源权限有任何影响。

信誉积分是个按百分比计算的大概估算值，它更侧重于反映个人参与集体活动和个人成长等的综合素质，这种计算方式更具灵活性和综合性，能够全面考量社员在社区中的长期表现和贡献。

信誉积分与货币在本质、功能、奖励机制和计算方式上都存在显着差异。

信誉积分作为共享试验区独特的价值衡量和激励工具，强调集体利益、个人品德和社会贡献，与以经济利益为核心的货币形成鲜明对比，为共享经济秩序的稳定运行提供了有力支撑。

（二）、信誉积分按需分配机制

在共享试验区内，信誉积分是保障社员参与集体劳动并公平享受集体福利的关键机制。

社员通过积极参与集体劳动、为社区做出各类贡献，如参与基础设施建设、助力公益活动、推动社区创新项目等方式获取信誉积分。

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这些积分主要用于在公共福利场景中兑换所需物资与服务。

在公共食堂，社员凭借积累的信誉积分可兑换餐食，若一份套餐价值100积分，社员即可用相应积分换取，满足日常就餐需求。

在共享便利店，社员能依据积分规则和商品库存，使用积分兑换集体商品，例如300积分可兑换一袋大米、200积分可兑换一瓶食用油。

在公共医疗方面，当社员生病需要购买常用药品时，如感冒药，小i会依据积分制度和药品库存情况，告知社员可用150积分进行兑换，保障社员的基本医疗需求。

（三）、互助匹配机制

互助匹配机制是一种不涉及利益的服务与技术互助模式，可在社员与社员、机构与机构、团体与个人之间展开，适用于试验区内及与外部的合作。