悟空追书

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第433章（第1页）

周月竹和沈建明分的小楼距离堂哥堂嫂家不算太远，周家父母也住着，林湘一家到海岛当天，这一家五口都过来串门，帮着收拾新家。

过去的不少熟面孔早已不在，好在仍有些老朋友陪伴，又在院里认识些后来的随军入住的新面孔，相处得不错。

部队给贺旅长分的房仍是一栋二层小楼，不过不是当年的房子，另外安排的更好的位置和布局，屋里家具俱全，一家人只需要额外添置家电。

黑白电视机、洗衣机、冰箱……他们积蓄丰厚，也舍得花钱，各类大型家电都搬进了家门。

海岛上二层小楼可比首都的楼房宽敞太多，贺琳楼上楼下地跑，参观了属于自己的大房间，在阳台远眺大海，欢快地像只小蝴蝶，下楼后去厨房偷嘴吃了一只虾，忙又经过饭厅跑到院子里，帮奶奶锄地种菜。

贺桂芳以前在首都是没地盘发挥，回到海岛上安顿下来的第一件事就是种地，土地翻新，种下菜苗，忙得不亦乐乎。

贺琳的小皮鞋将菜苗周边的泥土踩紧实，转头问奶奶：“奶奶，什么时候能吃菜啊？”

“那得等俩月嘞。”

“呀，要等好久啊。”

贺琳蹲下身巡视这一片自己踩出来的江山，认真和土里的菜苗对话，“你们要好好长高啊，到时候我要多吃。”

两人忙碌一阵，贺琳左等右等不见爸妈，又问：“奶奶，爸爸和妈妈去哪儿啦？”

“你爸去部队了，你妈上119工厂去了。”

贺鸿远初任旅长，需要交接的工作不少，这阵子忙碌；而林湘则是前往119工厂，去看看孔真真口中出了大问题的一厂是什么情况。

……

119食品厂分家后，一厂二厂各自经营，互不干涉，只是都用着119的品牌，在三年前119食品厂同119部队彻底断开联系，以前的黄厂长、秦主任等领导退休后，一厂和二厂的关系也一点点地远了。

新厂长上任，陆续又更换了一批领导班子，年事已高的唐书记逐渐说不上话，厂里很多事都拿不了主意，尤其是看着新厂长到处拉拢小团体频出昏招，唐书记是气得不行，经常和人吵架。

这么折腾了几年，一厂的境况一年不如一年，不说止损，竟然是折腾得窟窿越来越大，渐渐的，连给工人发工资和奖金、福利都吃力。

到去年下半年开始，情况越发艰难，资金紧张得令人发愁，这时，有人提出想要收购一厂。

林湘清楚，改开后，个体户和私营经济迅猛发展，反而是被当做是体面铁饭碗的国营大厂越发艰难，改革改制之下，许多国营厂仍然难逃破产清算命运，引发了大规模的下岗潮，同时被私人或其他企业收购，不复当年辉煌。

几十年岁月的响当当的大厂要被收购，而且收购的条件是必须下岗一半的工人，以及减产海鲜酱罐头，收购方是个土大款，对119的东西不在意，对里头的工人也不在意，只是看上了这块老字号招牌，准备用来打名号，利用这些成熟的设备和工人，过渡后卖自己的酱菜。

几乎等同于收购后彻底覆灭真正的119一厂。

唐书记愤怒不已，自然不愿意119海鲜酱被如此糟蹋，厂里老人多是有骨气和傲气的，一向视119为家，视海鲜酱罐头是骄傲，哪能接受！

可新上任的张厂长和部分新领导班子则认为现在厂子经营困难，再撑下去，恐怕给工人发工资都困难了，能卖就卖。

双方争执不休，这事儿也就延缓。

等再苦撑了几个月，厂子情况确实越发严重，张厂长再次和南边靠倒卖发家的土大款联系上，提议还是让人收购，这几日，一厂内部闹哄哄一片，两派对立。

隔壁二厂工人们哪能不唏嘘，就是隔着一堵墙也能听见那头乱糟糟的哄闹声。

林湘过来和同事们叙旧，与赵厂长、孔真真、毕业后回厂里工作的马德发以及也快到退休年龄的杨天、邱红霞谈了谈汽水厂这边的情况。

众人得知林湘辞了铁饭碗，谁不震惊，可惊讶后立马有些不好意思表露的窃喜。

邱红霞捂着嘴也能从弯弯的眼睛瞧出欢喜：“哎呦，小林哪，按理说我们不该为你辞职的事儿高兴的，这事儿怎么看都不划算，不过我实在是憋住啊……”

瓜子大姐欢声笑语难以掩饰：“你回不回来啊！我说话直，反正我们肯定是盼着的，不过你要是想出去干别的，我们也支持。”

这是屋里所有人的心声。

当年大伙儿并肩奋斗，将119二厂从一个人人嫌弃的濒临倒闭的小厂子打拼成如今的规模，谁能不盼着林湘回来呢。

要说119果汁的娘，那不是林湘是谁！

孔真真和林湘年龄相仿，更是直接上手，晃着她胳膊：“湘湘，你回来不？回来吧！”

林湘还没开口呢，赵建军抬手摸了摸稀疏的发顶：“我也快退了，其他人接班我都不放心，小林，你想不想带着二厂干？”

原本辞职下海经商，林湘想自己做做生意，她掌握先机优势，也知道后世的发展动向，属于是赢在起跑线，要么倒腾些东西来卖，要么盘下有潜力，产品质量不错，但是死在管理制度落后，经营方式落后，人事冗杂沉疴的厂子。

没想到，一厂竟然先不行了。

遥想十多年前，自己初到海岛上，见识到工人热闹干活的119一厂，那是何等的辉煌。

如今，闹哄哄一片，不胜唏嘘。

一厂财务状况困难，销量基本盘在，可是面对过于凶猛的个体户和私营企业发展，实在是节节退败，加上如今的领导班子瞎折腾，瞎胡闹，完全是加速了一厂的困境。这样的条件下，效益便不能支撑庞大规模的工人数量，就连发工资都困难。