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第63章 量产新纪元的飞跃（第3页）

在几轮实验后，团队逐渐挖掘到了新材料的潜能。武器的性能得到大幅提升，反馈效果也令人振奋。

“我们将新材料成功应用于刀身，提高了锋利度与耐用性。”

艾尔维兴奋不已。

“这些实验的结果将为我们的产品带来革命性的变化。”

马尔科激动地说，“我们前景广阔！”

第节：强化内部培训

随着新材料的成功实验，矮人族的团队意识到，提升工匠们的技能，以及熟悉新技术的重要性。因此，他们决定实施一系列强化内部培训的计划。

“我们的目标是让每位工匠都掌握新材料与新技术的应用，这样才能确保我们的竞争优势。”

马尔科在会议上说道。

“我建议针对不同的工匠分级设置培训课程，确保每个人都能按需学习。”

艾尔维提议，脸上带着期待。

“培训课程要包括理论与实践，理论部分可以邀请一些外部专家来讲授，实践则由我们自己的工匠主导。”

杰克附和道。

最终，团队制定了一份详细的培训计划，课程内容包括新材料特性、魔法附加技术、生产流程优化等。

几周后，培训课程如期展开，房间里弥漫着学习的氛围。一位来自精灵族的魔法师被邀请来，讲解关于魔法增强合金的特性和应用。

“这些材料结合了元素的力量，能为你们的武器注入新的魔法效果。”

魔法师的声音充满魅力，吸引着每一位工匠的注意。

“如果你们能够理解这些元素之间的关系，就能灵活运用在武器的设计与生产中。”

她继续传授经验，课堂上不时传来惊叹。

在实践环节，工匠们亲自操作新材料，进行模拟锻造，每个人都全神贯注，渴望掌握这门技能。

“看，这种新合金升温得更快！”

年轻工匠艾米兴奋地说，试图展示自己的成就。

“太棒了，继续保持！”

马尔科微笑着赞扬道，看到团队的不断成长，他心中充满了成就感。

经过数周的培训，工匠们的技能得到了显着提升，团队的整体素质也大幅增强，大家充满信心地迎接接下来的挑战。

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第节：强化外部合作

在内部培训的同时，矮人族明确了外部合作的重要性，决定继续加强与其他种族的关系，共同开新产品。

“我们已经和精灵族建立了良好的关系，现在是时候进一步扩展合作。”

马尔科提议，“我们可以探索共创武器的可能性。”

“我可以联系兽人族的代表，他们在战斗武器的设计上也有独到的见解。”

杰克主动表示。

“针对不同族的需求，我们还可以策划联合项目开，打造针对性更强的武器。”

艾尔维补充道，展现出对未来的规划。

于是，马尔科与团队开始积极与其他族群联系，安排合作与交流活动。针对各族的需求，设立了专门的联合开小组，定期召开会议，分享技术与市场反馈。

几周后，次跨族研会议召开，各族代表齐聚一堂，大家气氛热烈，纷纷分享自己的观点与经验。

“我们在精灵族的设计上，可以借鉴他们的轻便普及型武器思路。”