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第156章（第1页）

但该忙还是得忙，当老板只是让自己工作时间更自由点，工作激情更多些，毕竟给自己工作与给别人工作还是不一样的。

下午，叶小羽去了商业街一趟，商铺拆除去年已经搞定，强弱电改造、暖水、排水管、砌墙等基础框架也已搞定。

因不确认楼上会开什麽店，隔音吊顶也必须做，此外，里墙外墙也增设吸声板隔音板，尽量让家居环境更舒适。

下一步是瓷砖铺设与涂料施工，有暖气在，会把温度影响调到最低，而且今年开春后回温挺快，大大利于装修。

在商铺装修一圈，叶小羽灵感乍现，次日一上班便去了木工厂。

木工厂不止木工，还有布工、五金等，只是以木工为主，全名叫梦百合家居生産总部，现在核心结构设有一厂长、一副厂长、两生産主任，家具设计师五名。

厂长姓王名朝，对，没听错，王朝马汉的王朝，四十多岁，第一届应届毕业大学生，曾经当过大型国营木工厂的生産主任，对于木工厂一套流程非常熟悉，私营厂破産的原因与经营不善无关，相反，因其管控措施续命过一段时间。

当然，也不是没有缺陷，他的缺陷在于理性够但情商不够，人情社会把握不住，而华夏最讲究人情关系，国营厂里更甚，因而他在厂破産后也未找到合适去处。

叶小羽的雇佣来得恰到好处，她对于厂长王朝最看重的还是其品行，梦百合工厂的核心理念就是生産第一、诚实第一。

现在说这些可能太早。

但实木时代迟早会过去，实木越来越贵，未来大部分客户的选择还是人造木，而在这个时候，毫无疑问，人造木家具的安全、环保、质量，相当重要。

前世家居市场有多乱，叶小羽觉得一点不下于装修市场，国内家居品牌百花齐放，但真正能担口碑担子的无，这可能不止诚信原因，还有木材资源、创意设计等。

但她打算开这个口子，来拿这个榜样，这也意味着口碑非常重要，王朝以前工作和面试时展现出来的性格正是她所需。

事实上，王朝虽然不当厂长，但毕竟当过厂长，还是能找到其他事业单位编制工作，也没想过换工作，通过朋友介绍，认识叶小羽，在叶小羽的三寸不烂之舌下，辞职，当上了梦百合家居厂长。

至于人情往来缺陷，叶小羽也不怕，这不还有副厂长。

副厂长严通海，也是四十多岁，担任过其他私营厂的销售主管，这个私营厂破産的原因是违背市场规则，严通海未必没有察觉，但屁股决定不了脑袋。

严通海这个人的优点正好是王朝缺点，人情上面非常活路，很会看人眼色，滑不溜秋，人品不说绝佳，但没有什麽大黑点，与王朝一内一外正好互补。

至于生産主任，一个来自于冯老板木工厂，一个属于竞升提职。

五名家具设计师，他们当中有两名来自于正规大学，学的也和木工专业有点差距，有两名属于三名是木工师傅竞升，剩下一名在南方床类私营厂工作过。

目前为止，梦百合家居还未正式上线，服务的都是装修客户，也因此，全厂包括厂长王朝在内，都少不了紧张。

叶小羽基本上一入木工厂，就能得到很多産品样品，提出的细节变化，也能够得到极快的变动，看着一个个成品出圈，她的信心不断上升。

而且她明白，其他可以紧张怀疑，但老板绝对不行。

这也不止她个人观点，衆多装修客户也频频好评，根据客户评价，还调整了不少的産品销售倾向。

等涂料施工退场，电工安装灯具第一轮造成，叶小羽先给店铺做了一次开荒保洁，再请基础定制类木工入场。

再然后，一件件産品入店。

这一出出的流程听着简单，可相当费时费力，叶小羽可能会不断调节细节，调节的同时还有可能更改前面流程，比如某面墙颜色重刷，灯光亮度与颜色调整，好在至少没有拆工，那比装修更複杂。

而産品的布置摆设，叶小羽也不停调整，期间産生无数灵感，现在可能用不到，但期间手画的草稿上千张。

事业繁忙，意味着会耽搁其它。

叶小羽与秦阳约会的频率并不算高，以热恋情侣来说，绝对算低，两人最常用的交流是bb机，她快把bb机当未来手机通讯软件使用，每个月信息费比其他所有生活费加起来都高十倍不止。

秦阳并未表示过不满，甚至于他的时间有点完全围着她来，也常常为她洗手作羹汤，督促忙碌的她不要忘记一日三餐。

这并不是一个好的信号。

至少叶小羽个人认为，一段良好的关系应该是互相的，而非单方面迁就。

秦阳不说，她不能当作看不到。

但叶小羽不可能放弃蒸蒸日上的事业，也不会牺牲与乐乐相处的时间，更不会牺牲休息，把时间海绵挤了又挤，去刻意迎合对方，这样短时间也罢，长时间谁都受不了。

叶小羽希望他们都是舒适而愉快的，她会为他準备一些单独“小惊喜”

，可能是一点小礼物，自己亲自设计的专属礼物，可能是一次轻松悠閑的约会策划，约会本来就是是彼此放松或娱乐的时间。

对于交往，叶小羽很坦诚，基本上有什麽说什麽，优点缺点，把自己最真实的一面展示给对方，秦阳却不是一个坦诚的人，他喜欢把话把情绪都藏在心理，行动上的巨人但言语小矮人。

不过好在的是他有问必答，而且从不敷衍人，沟通基本顺畅。