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第七十一章 林渡的任务（第3页）

“用猜谜的方式决定继承人，谜题所指的还是你那两位儿子并不擅长的领域，这和凭运气抽签没什么两样。叶董事长不会真以为用这种方式能选出合适的接班人吧？”

叶卫国面不改色，用沉默回答林渡。

林渡暗暗摇头，又说：“这种方式，说明你心中举棋不定。你知道两人间的关系水火不容，你也为忧心忡忡。但你拉不下架子和自己的儿子们促膝长谈，所以干脆选择一了百了，随便给两人丢一个题目，让最反复无常的命运替你做出抉择。我认为这是一种不负责任的方法，所以，我想请你重新考虑这次赌局的奖励。”

“对，非常的不负责任！”

何筱在一旁帮腔。

叶卫国笑了，他饶有兴趣的问道：“按林先生的想法，我该如何做？何小姐既然也觉得我错了，如果你有想法也可以提出来。”

“这很简单啊。”

何筱不愧是看过不少电视剧的人，“让他们各自分管一部分，然后以他们展示的才能来做选择。”

“这个主意不错。”

叶卫国的话让何筱很高兴，但他又

补充道：“两人在这个期间都会培养出嫡系。一旦我无法压制他们的欲望，两人会立刻相互争斗，那个时候，就不单单是打打架，而是会造成整个集团的衰败。这又该怎么办？”

一山不容二虎，就如古代的王朝一样，立太子是一个充满血腥的过程。而如果立太子的过程中还让别的王子掌握了实权，更是会血流成河。

现代公司也一样，提拔一个部门的主管都有可能导致另一个候选人带着部门骨干跳槽，提拔两个掌权的儿子中的一个上位，后果或许会更严重。

“那……”

何筱开始咬嘴唇，这和她在学校里选班干部的经历完全不同。

“林先生呢？”

叶卫国又问林渡，“你也认为该用何小姐的方法吗？”

“不。”

林渡摇头，“我的方法是不选。”

“不选？”

叶卫国和何筱同时惊愕失声。

“和他们好好谈谈吧。”

这就是林渡的办法，“偌大的别墅，一个人住着难道不空旷吗？这么好的海风和阳光，一个人享受不觉得浪费吗？你心中或许备受折磨，你的儿子们又何尝不是这样？一家人敞开心扉，坐下来开诚布公，就算谈崩了，也算做了一次尝试，不是吗？”

叶卫国沉默半晌，慢慢的笑了起来，“我们以前谈得还少吗？从他们出生，到他们一年年的长大，我们谈了三十多年了，可结果呢？”

林渡也笑了，“我希望你们谈的，不是经营

公司，而是如何经营一个家庭。”

叶卫国再次陷入沉默。直到林渡带着何筱告辞，他都没开口说一句话。