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第13章（第2页）

苏隆也不知道怎么想的，居然伸手拍了拍李璇英的脑袋，然后闷笑：“好乖！”

确实好乖，跟宠物一样。

“……”

李璇英差点怆然泪下，苏经理笑了，真的笑了！

那张向来冷冰冰的脸部线条霎那间变得柔和，依然不能说多么英俊夺目，但却让人有种受宠若惊、喜出望外、忍不住向他摇尾巴的冲动……

对于李璇英的心情转变，苏隆压根没法体会。他有些纳闷地走进直达利南大厦顶层的电梯，想到一会即将见到童敬初，许多无关紧要的情绪很自然的收敛起来。见老板可不是什么值得庆幸的事，加工资、有任务、出差错……好的可能性往往很小。

苏隆踏进童敬初办公室后，更加确定了自己的猜测——气氛凝重得让他很不舒服。

童敬初的老板椅背对着办公桌，他的前方是一整面打穿后镶嵌了高强化玻璃的透明墙，从那里看出去，这个城市里的大部份建筑都能收于眼底，俯视下方的车流与行人时，很容易产生那种高高在上的成就感。

老板没有发话，苏隆顿时也不知道说什么好。他敢于和老板争执，那是基于捍卫工作成果的情况下。他会坚持正确理念，维护自己的手下，可却不知道怎么和老板聊天。

“我奋斗了很多年才坐到这个位置。”

童敬初缓缓开口，显得很有感慨。“苏隆，你有没有想过有一天也能和我一样？”

苏隆背后似有汗毛颗颗竖起，就像有什么危险正在逼近一般。他皱眉猜测童敬初这么问的原因，但嘴上却回答道：“想说没有是假的，不过我喜欢自己的工作，而且以我的专长，也就适合做企划。童先生如果把位置让给我，不要一个星期，利南就该关门大吉了。”

童敬初低声笑了起来。“你还真是坦白。”

虽然在笑，苏隆却隐约觉得有股压力。他刚才的回答确实算大胆，一般人没有谁敢这样和自己的老板说话。不过苏隆认为并没有任何僭越的地方，毕竟，他也肯定了老板超于一般人的管理能力。

老板椅转回面对办公桌的时候，苏隆发现童敬初果然没有笑，甚至显得有些凌厉。

童敬初的五官比较深刻，很有点混血儿的感觉。他从没说过自己的出身，但苏隆无意间听过一些八卦，大约知道，童敬初的本家势力应该在国外，只是不明白为什么童敬初会孤身回国内发展。

“我昨天去企划部看了一下。”

童敬初说话的节奏感很强，不慢不快，但很能震慑人。

苏隆的下意识反应是：有意思，昨天那个新人居然一状告到童敬初这里？

“你们那里现在少了个人，但是利南不可能在这个时候特意招一个员工。”

童敬初似乎把话题越绕越远。

苏隆点头表示理解。最近企划部一直比较忙，就连童敬初否决的那批提案也成为超重负荷。

利南内部的管理十分规范，几乎与国内一流企业接轨。无论是招工、或是福利都相当不俗，同时又学习了外企中那些让员工能充份发挥才能的优点……对员工素质的要求高了就不止那么一点。因此，利南一般是委托人才市场向社会定期发布缺职，扩大招收范围，经过人才市场初审合格后，才能来利南接受最终考核。