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第214章 挑衅沈先生威严者死（第8页）

似乎都很难会因此生气。

因为这是一个展现气度的时候。

这种时候，面对一位有思想，有深度，敢言，敢提出内心的不满，敢帮大众谋福利的独立女性，无论从哪一种角度去看，自己都应该被这位领导者重用与赞赏，无论从哪一种角度去看，沈良这位领导者都应该感谢她，感谢她给了沈良一个释放魅力的机会。

只要沈良此刻赞赏她。

便会让手下人看到一个不同的领导者。

一个有个人魅力，一个对手下包容。

一个允许手下天马行空提出见解并否定领导者的错误论调，这种机会在董娟看来不可多得，沈良应该会抓得住，沈良必须要抓得住。

当然。

这是董娟内心的臆想。

“那么这位董女士。”

“请问你对于这件事的解决办法是怎么思考的。”

“比如，按照你的假设，如果出现了没有安置妥当的......额，受害者拆迁户？别人都有地方睡都有地方吃饭，结果因为我们的疏忽，这位本该被安置的人生气了，我们打算邀请他来到原本设定好的安置区，但是他也不答应，甚至耍脾气......董女士你觉得，这种情况下怎么安置好呢？”

此话一出。

不少人都在思考。

并且只要有脑子的人。

就捕捉到了这种假设中的重点。

这个人虽然没有妥善安置，但仍旧被邀请同等待遇去安置，所以只是迟了一些，但并没有受到不公平对待，相反的这种时候耍脾气，简直就是扯淡呢，这种人明显就是在刻意找茬，毕竟现在不是以前，而是末世，这种时候能安置已经很好了，早一些晚一些又如何？

总比饿死强？

这种人不搞他等什么？

........................................

这几乎是送分题、。

然而董娟没有意外的常挥。

“这种情况下，按照沈先生您的设想，我觉得我们先要安抚这位没有被同等对待的人的情绪，告诉他接下来会妥善安置，同时为了让对方知道我们的态度，应该惩戒把这位需要安置人员遗漏的工作者，这明显是严重的工作疏漏......最后，我们应该邀请他去到一个更优秀的地方，哪怕只是暂住几天，享用几天更好的待遇，接下来再回归到普通区域跟大家一起安置，这样应该是最完美的方案。”

“毕竟他得到了不公平待遇，最终又获得了我们诚恳的道歉与优越的对待，这种结果说出去也会被大家赞许跟称颂......沈先生您觉得呢？”

话音未落。

董娟一怔。

他看到沈良转身要走。

紧接着她就要去拉扯沈良，没错是想要拉扯......

这一行为，吓得其他人不得不快拉住董娟。

“喂，你说话啊！”

“沈先生你什么意思，你怎么能这么不尊重人，我回答了你的问题，你为什么宁可离开都不回答我，有什么问题您倒是提出来啊！”