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第73章（第1页）

卿飞虹看他们一眼，依旧不紧不慢地道：“刘平同志啊，我上次就和你说过，要多学习文件。之前，因为你没有好好学习区里驻村干部的文件，不知道驻村干部‘全脱产’的要求，所以要将驻村干部陆轩评为‘不称职’！这次，你又因为对文件不熟悉，所以才会说，没有明文规定。罗镇长，你看看这个文件，是不是有这个规定？”

说着，卿飞虹就将文件挪给了罗刚。罗刚一看，这是区政府转发的《临江市公共场所控制吸烟条例》，这个文件，罗刚依稀有点印象，但是从来没有当回事，差不多遗忘了。没想到，卿飞虹这个女人竟记得这么清楚。罗刚只好说：“这个文件是有。不过，我看一下，这已经是4年前的文件了。我看，区里和其他乡镇都没有在执行。”

“这话不对！”

卿飞虹马上道，“区政府一直在严格执行，我从区府办出来，这点是很清楚的。雷区长、周区长，他们开会，从来就不抽烟。”

雷区长，就是江北区长雷昆，他本人就不是烟民，所以不抽烟是自然的，但是关于这一点卿飞虹就没有必要详说了。

但是，周立潮常务副区长却是抽烟的，不过他只要开会就不抽烟。一则是为执行市里的规定，更重要的是为了和雷区长保持一致，正因为如此，周立潮也深得雷区长的信任，在区里也很有地位。

刘平被卿飞虹当着这么多班子成员的面批评对文件不熟悉，再加上真的有这样的文件，他不敢多说话了。但是，政法书记徐文才却摆出老资格，说：“卿书记，雷区长、周区长那是大领导，你怎么能拿我们和他们比呢？其他乡镇都没有执行的规定，我们桥码镇为什么要执行？”

“徐书记，这话出自你口，我很惊讶！”

卿飞虹盯着徐文才，刚才这人一直说些和卿飞虹意见相冲的话，卿飞虹都忍了，可现在文件在手，卿飞虹当仁不让，“徐文才同志，你是政法书记，对文件法规应该是最敏感的，也应该带头执行才对。可你说，其他乡镇不执行，我们为什么要执行？那么一条法律出来，其他人都不遵守，我们也就不要遵守了吗？！区委对我们的新要求是，各项工作都要走在全区的前列。这是区委书记、区长在同我谈话的时候，明确要求的！所以，我们桥码镇就要做执行规定的先锋！徐书记，你还有什么意见？！”

徐文才还是自恃资格老，朝桌上其他人望去，问道：“开会不让抽烟，谁开得下去啊！赵镇长，你开得下去吗？杨部长，你开得下去吗？”

徐文才说的赵镇长，就是工业副镇长赵航；他说的杨部长，是人武部长杨朝阳。

两人也都是班子里的老烟枪，平时不让他们抽烟，就好像要他们的命一样！所以，徐文才就问他们，希望能搬到这两个救兵。但是，赵航、杨朝阳毕竟不敢和党委书记卿飞虹对着干，从卿飞虹的嘴里，他们已经听出，之前身为区府办主任的卿飞虹，和雷区长、周区长应该都是比较熟悉，关系也非同一般，不然也不会派到镇上来！

赵航、杨朝阳要是得罪了卿飞虹，搞不好就间接得罪了雷区长、周区长，只是为了抽烟的小事，何必呢？他们爬上副镇长这个位置，也不是那么容易的。

赵航就说：“徐书记，烟瘾我确实很大。但是，既然有规定，以前不知道，没有拿出来明确要求，抽就抽了，但现在卿书记都明确要求了，我们还是要听卿书记的，把规定执行起来。”

这话一出，在别人听来，赵航的格局就比徐文才高了一大截。

卿飞虹朝他点了下头，赵航也高兴地笑笑，朝卿飞虹点点头。

“我也同意赵镇长的说法。”

人武部长杨朝阳也开口道，“抽烟，毕竟是小事；规定是大事。我们虽然只是当了个乡镇领导，但大事小事，还是分得清的。不抽烟，也死不了人，该忍的时候，还是忍一忍。”

徐文才听了赵航、杨朝阳两人的话，差点吐出血来！他本来是想搬救兵，没想到两人竟对他戳一枪，还踏着他往上攀，显得他徐文才格局小、素质低，他们格局大、素质高！

他又在桌面上，扫了一眼，没人支持他，顿时就感觉到孤立无援了，心里骂道，这帮孙子，怕卿飞虹这个女人！他心里气愤得很，将手上的香烟往烟灰缸里狠狠摁灭，说：“不让抽烟，这个会我也不想开了！”

他站起身来，想以此最后威胁卿飞虹。

然而，卿飞虹却不吃这一套：“好，徐书记，这可是你自己说的。我等会立刻向区委汇报，徐书记你为了抽烟，宁可违反条例，宁可不开会！”

这样一来，等于是上纲上线了！

这个时候，镇长罗刚站起来，快步走到徐文才身边，说：“老徐，干什么？！抽烟是小事，会后可以抽个够嘛！开会，开会！卿书记，徐书记这个人性格直，请你原谅他一次。”

徐文才看到罗刚给他使眼色，知道这一走，恐怕后果严重，顿时也清醒了，他借着罗刚来劝，趁机找了台阶下，说：“不好意思，卿书记，我这个人性格直，你多担待！”

也就重新坐了下来，但是心里却想，卿飞虹这个女人，这事情不会就这么结束！

徐文才在镇长罗刚的劝说下，最终没有选择撕破脸。

“没关系，一个班子里的人，有时候意见不一，也很正常。”

卿飞虹依旧脸上带笑，说，“最重要的是，最后能达成一致！好了，那就这么定了，以后镇上只要开会，就禁烟。孙书记，纪检上监督一下，以后谁在会场抽烟，就请出去。违反市《控烟条例》一次，纪检上进行专门谈话，违反两次以上，取消年度考核评优。”