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第43章 华科内部研讨会山海OS立项研发（第2页）

林煜，听后频频点头，他沉稳地回应道：“刘盛，你提得很对。用户体验是决定我们的产品能否被市场广泛接受的关键。”

“我们不能只盲目地追求技术创新，而忽视了用户在使用产品时的真实感受。优化用户体验，应该成为我们接下来研工作的一个重要方向。”

话锋一转，林煜看着刘盛问：“那么，我们现在要采用的系统是什么？”

刘盛毫不犹豫地回答：“是一个类似于unix的商业操作系统，但与ios有着本质的不同。我们计划做成开源式的，这意味着我们将允许更多的用户来参与训练我们的系统。我们的目标是让用户来决定系统的交互方式，而不是我们来决定。”

林煜听后，心中明了。

他们想要打造一个像安卓那样的系统。

他深知每种系统都有其独特的优点和弊端，既然团队已经做出了选择，他决定全力支持。

刘盛满怀激情地继续说：“我们为这个系统起了一个名字，叫做‘山海os’，如今已经立项在做了。”

林煜微微一笑，没有提及开源系统的潜在问题。

团队既然已经选择了以用户为本、走开源路线的系统，那么就应该给予他们充分的信任和支持。

只要团队齐心协力，“山海os”

一定会成为市场上的新星。

会议室内的气氛越来越热烈，每个人都积极言，提出自己的看法和建议。

经过深入的讨论，大家一致认为，智能手机和芯片技术的研是公司未来展的重中之重。

为了加大研力度，仅仅依靠现有的团队是远远不够的。

他明白，创新的源泉在于人才，于是下定决心要扩招更多的研精英。

他向人事部门出了明确的指示：不惜一切代价，全力“挖掘”

业界顶尖的研人才，为公司的研实力注入新的活力。

秉持能“挖”

就挖，可以多增加工资和各种福利来引诱。

随着项目的深入推进，对人才的需求愈迫切。

现在需要的是经验丰富、技术精湛的研人员，能够迅融入团队，推动项目的快展。

毕竟，这个项目已经开展了很长一段时间，每分每秒都至关重要，不可能让新手来试水了。

热烈的会议终于结束了。