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第179章 外国人也学会发动群众了（第2页）

莱特说的，布鲁恩当然知道，这段时间以来，君可饮料就像雪花一样四处飘散，遍布华夏各地。

最要命的是，君可公司也在加紧扩张，似乎还想冲向整个亚洲，这是他们万万不能接受的。

马克打听的很清楚，知道君可饮料只有渭水一个大型生产基地。他之所以在渭水这边设立分公司，根本就不是为了生产可口可乐。

唯一的目的就是想办法破坏君可的生产产量，让他们的销量下滑，无法供应市场的需求。

布鲁恩突然脑子一转，兴奋的说道：“莱特，我想到了一个好主意，或许短时间之内就能让他们销量大降。”

莱特有些意外的说道：“哦！是么？说说吧！但愿是个好主意。”

“我们现在已经有了几百个君可出来的熟练工人，你说如果让他们去劝说君可的工人辞职，会不会更加有效果。”

“嗯，或许我们还可以给予奖励，劝说一个工人辞职我们给予五十，不，一百元的奖励。你说这样一来，君可的工人还能待得住，不辞职么？”

莱特虽然有些不服布鲁恩，却也不得不承认这确实是个好主意。

“布鲁恩，这确实是个好主意，而且我觉得，不光劝说的工人有奖励，辞职的工人我们也给奖励。这样一来，就会有更多的人想着跳槽了。”

布鲁恩高兴的说道：“不错，莱特，我决定了，马上就向马克汇报。我想这个吝啬的老头一定会同意的。”

不得不说，这些洋鬼子确实还是有些了解华夏人的。

华夏人向来都是一个人情社会，人际关系也是错综复杂，而且又极其喜欢相互攀比。

一旦让这几百个工人出面去劝说，炫耀，恐怕君可的熟练工人没有几个不动心的。即便他们自己不动心，可能也禁不住家人，亲戚的言语劝说。

果不其然，马克听到布鲁恩的建议后，对其大加赞赏，并且示意他全权做主。

布鲁恩得到支持后，当即就将之前从君可辞职过来的几百个工人召集了起来，将任务给他们一一说明。

听到内说动一个人辞职，便能拿到一百块钱的奖励，几百个工人瞬间就动心了，一个个就像打了鸡血一样纷纷涌出了工厂。

黄永福是君可饮料厂技术部的工人，渭水这边一开厂他就来了，算得上是工厂的老人了。

刚进厂的时候，因为他什么都不懂，也和很多工人一样在产线上干活。

因为他善于学习，慢慢的很多时候产线上的一些问题他都能轻松解决。后来终于得到了厂子里的认可，技术部经理任方远亲自把他调到了技术部门。

经过一年多的磨练，如今他已经是技术部的一个组长了，不仅手下管着三十多个技术工人，薪资待遇也是翻了好几倍。

这天他刚下班回家，就听见家里有好几个人说话的声音。

“爸，妈，素云，我回来了！”

“哎呀！永福回来了，快，你大舅他们来了，赶紧来吃饭。”