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第三十三章 一个星期落地年轻人就应该燃烧自己（第3页）

等于完全就是再给自己干活，因而员工的激情很高。

公司的利益也得到，翻天覆地的提升。

截止今天为止总共赚了55o万，这不禁让专家大为吹捧。

“朱总，实施的制度在当前的夏国是绝无仅有的，算得上一次职场创新了。”

“在这样的分红制度之下，员工不仅会工作激情高涨，而且对项目的上心程度，也会达到一个空前的高度。”

“其次，这完全可是说是等于给自己干活，所以就等于没有加班这个说法。”

“妙，妙呀真是太妙了，如此所有员工都属于股东，属于老板。”

被喷了接近一个月的专家，此刻就像找回了主场的小丑。

趾高气扬的对朱许诺就是一阵，赞扬加歌颂。

专家没错，好像却是是那么一回事。

因而这一次网友并没有开喷，当然了也有一些人间清醒者。

“呵呵，你们就听他忽悠吧，拿出给员工的分红，或许连公司股份的1%。”

“都没有吧，为了这么点股份，玩命值得么？”

“朱许诺的公司，已经有人加班到晕倒住院了，不会有人还不知道吧！”

“好像是，听说还不止一位，难怪之前直播突然中断。”

主持人见弹幕，已经开始往不良方向展，当机立断切换下一位选手。

4号韩峰，他所采用的制度，就更为离谱了。

加班到8点，补助外卖补贴5o元，加班到9点，报销打车费用。

加班到1o点，养生夜宵一份。

至于加班到12点，则是有1oo元加班费。

当然了，加班时间也是有要求的，如果完成不了。

加班时间内的额定任务，就没有这些福利。

截止目前为止，韩峰的公司盈利45o万。