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这场会议开得如此豪放不羁,竟敢毫无顾忌地畅所欲言?
e=′o`唉……
这下可完蛋了!
她不禁暗自叹息一声,心里清楚明白。
领导这分明是在逼迫她表明立场啊!
她深知人力资源本就是老板手中紧握的一把利刃,任何一个老板都绝不可能将此等利器交由他人掌控。
所以,如果她不想辞职离开公司,就唯有坚定地站在玄黄和陆离这一边。
这无疑是一道单选题,要么选择接受,要么选择离职。
而李海棠向来是个果断利落之人。
既然新老板已经向她抛出了橄榄枝,那她又何必断然拒绝呢?
于是,她毫不犹豫地说道:“陆总,依我之见,此次黄总的监察工作想必将会牵涉到众多人事问题。我提议,让人力部门全力跟进,并积极配合黄总的监察工作。”
陆离闻言,目光如炬地看了她一眼,眼神中流露出对她的认可与赞赏之意。
"
李总,对于这件事情,你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。一旦监察结果得到确认,你们就要共同布一份人事处理通知。无论是处罚、开除、赔偿还是追索,都要一一明确。杨总,我认为你们部门也要全力配合黄总他们。接下来,肯定会有大量的诉讼案件需要处理。"
听到这话,李海棠连忙答应道:"
陆总,请放心。只要黄总那边的监察结果一出炉,我们人力资源部的处理工作应该能够迅完成,并与黄总他们的结论一同公布。绝对没问题!"
杨灿也表明态度:"
涉及到追索赔偿和法律责任的部分,我会安排专人负责跟进。这股歪风邪气必须得到遏制。通过杀一儆百,才能起到警示作用。"
这时,黄英站起身来,感激地说道:"
非常感谢各位领导和同事对我工作的支持。那么现在,由我来详细汇报一下具体情况。先,让我来介绍一下木城春色项目的相关事宜。"
黄英深吸一口气后,开始向众人详细讲述监察工作的基本情况。她表情严肃凝重,声音低沉:“木城春色项目的舞弊现象已经到了极其恶劣的程度!”
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接着,黄英条理清晰地列举出一系列问题。
先,周少雄当初中标时就存在明显的围标迹象;
其次,工地现场管理一片混乱,不仅使用劣质材料以次充好,而且还虚报工程量以及工人数量。
然而,最让人震惊的是,周少雄竟然未经许可擅自将工程转包出去。
沐青云的眉头随着黄英的汇报逐渐紧锁,心中暗自思忖着事情的严重性。
当听到“转包”
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