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第115章 人情世故（第2页）

我笑着回应：“高总，你可真不客气啊，直接就要求上了。不过既然你这么说，那我就恭敬不如从命了。改天我请你吃饭。”

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老高似乎对我的回应很满意，他拍了拍我的肩，高兴地说：“别误会啊，我不是想占你便宜。只是你们产品部门每个月都有请客的经费可以报销，以前都是副总请我们的。现在听说你接替了她产品部门的工作了，那自然这笔经费就由你来报了。公司每个月都给你们额度，不用也是浪费了。这个月你记得用了啊，我随时都有空。”

我点了点头，心中却有些无奈。看来这顿饭是非请不可了。老板这么看重这个架构师，我不让他满意的话，后面的工作恐怕很难进行下去。不过，我也得找个机会去问一下副总，看看是不是真的有这么一笔经费。

老高离开后，我重新走回到了产品部，我决定先了解一下美术部门的情况，毕竟在接下来的工作中，我们部门与美术部门的协作将至关重要。

我走到产品经理“大头”

的工位旁，他是一位经验丰富的老员工，对公司各个部门的情况了如指掌。我向他打听起美术部门的事情，希望能从中获取一些有用的信息。

大头放下手中的工作，指向公司最前方的位置，微笑着说：“你看到那一片区域了吗？那就是我们公司的美术部门。他们负责为公司的各个项目提供图片设计和创意支持。”

我顺着他指的方向望去，只见一群穿着休闲、气质独特的员工正在忙碌着。我点了点头，表示已经了解了。接着，我问道：“我手上有个模块需要美术部门协助做图，那我可以直接找他们中的任何一个人吗？”

大头听了我的问题后，表情变得有些严肃。他摇了摇头说：“那可不行。虽然美术部门的员工都是专业的设计师，但你不能直接去找他们。我之前就犯过这样的错误，结果被美术部门的领导狠狠批评了一顿。”

我惊讶地看着他，不解地问道：“这美术部门还有领导？”

大头点了点头说：“当然有了。咱们公司每个部门都有自己的负责人和管理层。美术部门也不例外。”

他指向一个特定的位置说：“看到了吗？那个工位就是美术总监的位置。她是美术部门的最高负责人，负责整个部门的日常管理和项目协调。上次你不是参加过一次她们美术部门的会议了嘛，她次就是她们美术总监主持的。”

我仔细回想那次美术部门的会议，主持人确实是一个三十岁左右、戴着眼镜的女士。她那一副高冷的面孔和难以接近的气质，给我留下了深刻的印象。我不禁感叹，或许她真的是那种难以打交道的人。

就在这时，大头似乎看出了我的疑虑，他继续说道：“王总监，你可能还不太了解这位美术总监。她确实是个很难相处的人，找她办事可不是件容易的事。她总是以公司有其他重要事务为由，婉拒我们的请求。”

我点了点头，俗话说得好，“面由心生”

，看来我的直觉并没有错。既然这位美术总监如此难以打交道，我决定向大头请教一下他们平时是如何与她开展工作的。

“大头，那你们如果有图需要美术部门制作，是不是都要先经过这位美术总监呢？那你们又是如何与她沟通并开展工作的呢？”

我好奇地问道。

大头叹了口气，解释道：“王总监，你可能刚来还不太清楚。咱们部门每个月都有一笔公关经费，这笔经费由副总管控着。如果我们有需要美术部门协助的地方，就会先向副总申请这笔经费。”

我恍然大悟，原来老高之前提到的那笔经费是真的存在的。我点了点头，示意大头继续说下去。

“然后，我们就会用这笔经费给美术部门的相关人员买些礼物或者请他们吃饭什么的。说实话，这有点像是求人办事的感觉。但只要我们做得够好，让他们满意了，他们才会答应我们的要求。”

大头无奈地摇了摇头。

我听完大头的解释，心中不禁感到一阵无奈。这哪里是公司内部的正常工作流程啊？明明应该是美术部门为公司其他部门提供支持和协助的，怎么现在却变成了我们产品部门在求着他们办事了？这让我感到非常不解和困惑。

我叹了口气，对大头说：“这样做真的合适吗？我们是不是应该找个机会和美术总监好好沟通一下，看看能不能改善一下这种情况？”

大头苦笑着摇了摇头：“难啊，她那个人就是这样。我们也尝试过多次与她沟通，但每次都是无功而返。不过，你也不用太担心，只要我们按照流程来，该请客请客，该送礼送礼，她也不会太为难我们的。”

我拍了拍大头的肩膀，有些无奈地说道：“哎，我怎么感觉咱们这个产品部门这么贱呢？看来都是被你们这样迁就的态度给宠坏了。走吧，带我见见这位传说中的美术总监。”

大头用不解又带着些许担忧的眼神看着我，迟疑道：“王总监，你确定要现在去找她吗？她可不在工位上啊。”