悟空追书

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第620章 机会也许就在一瞬间（第3页）

毫不犹豫的沉稳说好：「我能加下您的维信吗，方便安排准备。」

秭小伟转头就能理直气壮的推掉老常这边宴席：「我得另外扶持一批人起来，无论是拉动转型，还是协助艾拉丶高和的工作，也算是从长江汽车销售队伍里，拉出一条新方向来。」

老常有点纳闷：「非得晚上谈？」

秭小伟义正言辞：「得接触，得了解，而且故意不占用上班时间，就为了彰显这种比较私人化的交流接触，更容易显得有名堂。」

事关近十万长江汽车员工的转型尝试，老常只能挠头放过了：「你这些鬼名堂确实多。」

他想跟着去，还被秭小伟推说您这参与味儿都得变，谁在你面前不规规矩矩的，别吓着大家。

只好意犹未尽的跟老兄弟们去庆祝女儿要出嫁了。

主要还是秭小伟这种不把他当土皇帝，又有姻亲联系上的后起之秀，太稀罕太难得。

他都觉得新鲜。

话说要是别的大企业，接班太子敢这麽私下结党，就算是亲爹跟一班老臣都得炸。

连股权交接都做完的亲儿子，都有被老爸收回企业重新执掌的。

也就秭小伟，随便他怎麽玩儿，

就明摆着是来清理大公司病，甚至是要帮几十年的日积月累做清理。

结果秭小伟还真就是吃住在越野乐园这家带着露天观景台的茶庄，一直到婚礼前的三四十个小时，川流不息的见了无数长江汽车的各路才俊。

既有顺着夏延平这边找来的上百号年富力强青年主管，也有慕名而来的工厂小伙儿，当然最多还是研机构的各环节工程师丶技术人员。

当然来不及单对单聊，就跟之前在沪海茶庄对老金他们那样，乌决决的所有人都能根据秭小伟和夏延平丶以及其他主管丶总监聊的内容举手言。

内容议题大框架也很简单，就是在这个新能源车趋势，网购销售模式的大环境下，长江汽车能怎麽办。

这玩意儿是真的骗不了人，是不是言之有物，还是生拉硬拽想表现自己，这麽多人一听，就知道几斤几两。

观点空洞论据苍白的，三言两语就会被所有人起哄，只要小伟不说还想听听，那就肯定换下一位。

但只要说得有点东西，秭小伟再交流套问几句，能有问有答证明是自己思考的结果，就会被夏延平暗暗示意记录下身份。

两万人的营销丶研丶各级管理人员，六七万普通工人丶配套企业员工。

能不能在这个可能一辈子都只会出现这样一回的人生机遇面前，有勇气站出来，去展现自己过往对工作中积攒的任何看法。

就已经决定了大多数人注定没这种命。

来来去去大概有近两千人：

这三四十个小时，秭小伟只有疲倦得撑不住了，才随便打个盹，其他时间全都处于高度亢奋的思考运转状态。

不断从这些不甘平庸的家伙那汲取各种思路看法，更是对长江汽车目前的各部分现状有了最清晰的了解。

等好多人终于反应过来这是个翻身机会，成群结队的想来沾光蹭好处时。

秭小伟已经带着最后被记录下来的四百多人，去参加自己的婚礼了。