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第567章 管理层改革（第2页）

王寻示意站在一旁的总助林薇，让她揭秘这五位副总裁的人选。

林薇点头，拿出一份文件，开始宣读了起来。

“曾永达！任命为公司全球营销副总，负责MX产品在全球的营销和各地区产品管理团队！”

众人纷纷恭贺，给予他热烈的掌声。

曾永达连忙站起身来，给王寻和众人鞠躬，感谢支持和信任。

“王英凡！任命为公司全球广告营销副总，负责MX产品的广告，互联网传播，设计包装产品广告，向全球消费者进行营销！”

林薇继续说道。

王英凡很意外，没想到副总名额有自己的一份，愣了下，才猛然站起身来，朝王寻和众人鞠躬。

“张勇！任命为公司全球运营高级副总，负责人MX全球市场供应链，确保产品质量、采购、制造、物流，商业情报等！”

“张峰！任命为MX产品技术高级副总，负责MX产品的开发，管辖公司软件和硬件工程部门等！”

“林玲！任命为公司全球人力资源副总，负责公司人才计划，吸纳各部门所需人才！”

最后一个副总是张倩，任命为财务副总，负责公司财务会计，财务分析和规划，内部审计和税务等职责。

这六名副总任命完毕，有人现场掌声恭贺声一片。

王寻把手一抬，会议室顿时安静了下来。

“目前只设立了六位副总，以后还会继续设立新的副总，各位不要气馁，人人都有机会！”

王寻缓缓地说道。

这话的意思很明显，大家都有机会成为副总，不单单是这六名副总，后期看大家对公司做出的贡献而定！

“六位副总除了获得任命书，也会获得公司给予的干股分红！”

他继续说道。

这话一出，众人都投来羡慕的眼神，公司收益越来越好，光是干股分红，每年都是一笔巨款。

虽然公司已经有了干股分红奖池，各部门员工入职后一年可以获得，后续按照部门考核标准获得更多，可谁会嫌干股分红多呢？

会议结束之后，王寻把张峰和张勇两位副总留了下来。

现在还是1月份，距离新一代智能手机产品发布，不到4个月时间，张峰是研发部负责人，自然要找他询问一下。

前一段时间，王寻因南湘临产的原因，不是经常来公司，偶尔也是过来处理点事情就离了，没太关注新产品的研发情况。