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第19章 做大做强再创辉煌（第5页）

大家瞬间散开，各自拿饭缸去打饭。

小食堂内，机械厂几大巨头已经打好饭，围着一张桌子开吃。

马建功吃了两口抬头道：“小徐，大集体的问题十分复杂，你别看刚才那些人吵着闹着要活干，其实能真正干事的人，真的是少数，除了从机械厂退下去的老工人，技术一点问题没有，但是……”

徐良吞咽下一口饭菜，笑道：“老厂长您就放心吧，我心中有数，至于技术则没啥硬性要求，除了个别岗位，只要有手有脚人不懒、肯干就行。”

“徐厂长，这样说你已经有想法了？能提前透露点吗？”

程培田闻言被勾起了好奇心，咽下一口饭菜，出声询问道。

其他人显然也挺好奇的，一边大口吃饭，一边也纷纷竖起了耳朵。

“先吃饭，吃完饭，咱们回办公室我再给你们说道说道我的打算。”

徐良示意现在还是先吃饭，正事一会儿再谈不迟。

半个小时后，机械厂办公室。

哪怕是看不惯徐良的办公室主任刘奎山，也老老实实坐在自己的办公位上，想要第一时间知道徐厂长到底会如何对大集体进行接下来的工作安排，毕竟大集体内也有不少亲戚朋友在里面，如果可以自然是能帮一把就帮一把。

徐良也没故意抻着不说，先是倒了杯水放在面前，然后坐下开口道：

“我是这样想的，大集体内男女老少都有，各自的体能、技能也都不一而足，所以我们需要针对每个群体的特性，进行相应的工作安排。”

马建功闻言，叹息一声接口道：“道理我们都懂，可哪去找那么合适的工作？如果可以，大集体也不会是现在这个样子。”

其他人也纷纷点头，大集体是个什么情况，他们自认门清，可谓积重难返，想要解决的话，难度真的很大很大。

徐良胸有成竹的继续说道：“当然，有个前提条件，那就是必须改革现有的制度，舍弃掉吃大锅饭这一老传统，改为能者上庸者下，多劳多得的计时计件获得酬劳模式。”

“而想要改革现有的制度，就必须让大集体完全听命于我，我昨天针对这个问题已经向县工业局黄主任提过建议了，至于能不能通过，还需要看上边的领导如何决定。”

“当然了如果上级领导最终觉得我的办法过于激进，那就只能先进行治标不治本的方法，凑活着让大家吃个饱饭过个肥年还是没问题的。”

徐良侃侃而谈，说到这停下来，端起水杯润了润嗓子。

“我是这样想的，咱们搞个副业，反正咱们机械行自己可以生产方便面生产线，等完成市里这批订单后，也给大集体弄一套，让大集体也生产些食食品，反正生产线也是咱们自己生产，成本基本也就剩下原材料购买上。

稍微弄一下，让大集体的人自给自足相信还是可以的，毕竟生产不需要太多人，只需要一部分人，另外一部分人没啥技术的，就去满大街搞销售好了，各个乡镇的集市、乡村，给我走街串巷卖去，相信再不行，过个肥年还是没问题的。”

马建功闻言点头，对此算是认可徐良这个打算。

其他几个人对此也没有意见。

只是马建功似乎有话要说。