悟空追书

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第55章 55（第1页）

叶秋桐回来后，很快就让停滞的工作走上正轨。

但接下来生的一系列事情，让他更加忙碌。

翔的项目因为进展不顺，陈董了脾气，警告邦天集团，如果不能尽快解决问题，他直接按照合同，要求邦天付违约金。

而汪德成那边被秦译摁得死死的，不管找了多少律师都没用，绑架就是绑架，板上钉钉，这个牢汪德成坐定了。

秦邦言试图寻求外资的帮助，但别人又不是傻子，时鑫现在这种情况，除非大量让利，否则没人愿意把钱投进来。

这时候，秦译在公司内部召集了一次核心会议，会议主题是，时鑫这种情况，时锐应该怎么做。

有的人觉得时鑫咎由自取，应该让它自生自灭，与时锐无关。

也有人认为好歹是兄弟企业，不可能摘得那么干净，时锐总要受到影响，不如帮衬一把，早日把翔的项目了结，省得把时锐给拖进去。

也有清醒派表达自己的看法“我们在这里争辩有什么用，最后还是要看集团那边怎么做。如果集团愿意听我们的，早就把核心技术给我们了，还至于把翔的项目拖到今天这个地步”

大家齐齐点头。

叶秋桐则是从打工人的角度看这件事，时鑫这次应该没有起死回生的机会了，一旦宣布破产，会有无数的事情需要善后。

人员的安置费，项目的违约金，都是一大笔钱，需要变卖资产设备去填，还有中间牵扯的股东利益问题，叶秋桐只是想想就头疼。

可如果不宣布破产，就这么拖着也不行，现在的时鑫对于集团来说是个无底洞，集团再有钱也填不起。

这时候秦译让大家安静，说了自己的想法。

所有人听后一愣。

几个副总高管互相交换眼色。

叶秋桐也跟着怔住，他又是从打工人的角度考虑问题，如果按照秦译说的去做，刚才那些安置与结算的麻烦事，不是要由时锐来承担

他忽然反应过来，秦译恐怕早就有这个打算。

所以才会提前处理好时锐内部问题，借着行管部重组的风，调整人员结构，当时有些部门的高管都换了，最近又肃清了总裁办公室里的内鬼，连带着将某些保守派边缘化。

秦译一开始就看中了时鑫，提前布置，想要一步一步把时鑫吃掉。

既然叶秋桐都能想明白，更不提在座的各位高管了。

秦译给了充分的时间让大家思考，沉默时间结束，秦译征求意见“大家同意这么做么”

不会有人说不同意，因为会反对的人早就被秦译踢走了。

叶秋桐再次对秦译的心机以及心眼深感佩服，这人看准的目标一定会做到，而且沉得住气，为了达到目的，中途生任何事他都不在乎。

只是董事长肯定不会开心。

时锐内部达成了统一决定，紧接着秦译起了集团临时股东会议。

邦天集团是个家族企业，里面的权力分布比较复杂，但大部分时候，还是董事长秦邦言的一言堂。

秦译作为时锐的实际控制者，从理论上来说，有权动股东会议。

那天叶秋桐跟着秦译去往集团总部大楼，一路都有人在看他。

毕竟从明面上来讲，时鑫的危机因他而起，要不是汪德成打他的主意，也不会进一步激怒秦译，汪德成就不会进局子。

很多人对这件事很不满，认为秦译小题大做，汪德成栽在一个小秘书身上，太不值当。

叶秋桐被当成稀有动物也不在意，别人在背后说什么他管不着，令他有些气愤的是，在集团，秦译的待遇也不高。

股东们当然不希望时鑫出事，在很多人眼里，秦译这是同室操戈，自相残杀，实在心狠手辣，无情无义。

秦译从头到尾都板着脸，有人专程过来挑衅，也不能引起他的任何波动。

秦译进入会议室，只带了许睦，叶秋桐守在外面，以防有事能接应。

叶秋桐66续续看到股东们到场，不是每一个有投票权的股东他都见过，刚好今天趁这个机会认认人。