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第860章 诸葛亮千年难遇我们要多发现身边的人才（第2页）

“我在旅游厅时，就经常向厅里写各种建议书，但交给处长之后就没有下文了。

后来，我干脆直接交给厅长。厅长看过之后，笑笑，找我谈话，说写得不错。

结果，仅仅是写得不错而已，半条也没被采纳。

林素英也像当年的我啊，工作热情很高。出一趟差，立即就动手写心得。书记，我不能打压她，写得只要有一点是正确的，我都会采纳。

当领导的，不能伤害别人追求进步的心啊。我看了之后，她写得挺不错。鼓励她说，你直接打电话给6书记，说有一篇文章要当面送给书记看一看。”

6皓明抽出一支烟，点燃，深深地吸了一口，缓缓地点了点头，语重深长地说道：

“百川啊，你做得很对。所谓领导者，先要胸襟宽广。他可以有心计，可以深藏不露。但一定要识才，爱才，用才。

你我之辈不是万能的，一旦看到人才，只要露出一点点苗头，你就要及时给他阳光雨露。

天下不是没有人才，而是我们缺少一双现人才的慧眼。

人们有个狭隘的观念，以为人才就是诸葛亮式的人物。身长八尺，相貌英俊，跟刘备坐下后，先就来一篇千古名策——《隆中对》，将天下三分，分析得头头是道。

那种人才有吗？

或许有，可我们遇不到啊，几千年也难遇几个。我们就是用什么人呢，先是有上进心，其次，只要有一点点才能，就要及时鼓励。

诸葛亮是通过《三国演义》塑造出来的人物，塑造就带有夸张。我们遇到的人才，一开始都很普通。所以，我们只要看到苗头。立即要重视。

小苗就要及时浇水，施肥，它才能长成参天大树。大树，你就要修其斜枝，治其病虫，让它的主干长得更快，更高。”

百川说：“书记讲得太对了。像谷抽穗，以后我就要提他当科长。现在办公室少个搞材料的副主任，我就准备提拔林素英当办公室副主任。”

“行，你在那个位置上想要有所作为，就是要出奇招，用奇人，打破一潭死水。”

说到这里，6皓明想起刘开来部长的那句话——如今这世道可真不太平啊。又喝了一口茶，缓缓地说道：

“用她之前，先要好好地和其他几位领导商量啊。”

百川说：“我把她的建议书印给了开区的所有干部，也找了其他几位副主任商量，他们认为提她为办公室副主任，完全可以胜任。”

6皓明心想，那等下半年再提吧，这句话到了嘴边却一下卡住了。鼓励人家识才，用人。开区已经同意，那就用吧。

这时，段有义来电话，说客人快到了。

6皓明说：“走，下去迎接客人。”

百川在经过卓航休息的那间房子时，按了一下门铃，卓航迅打开。百川嘴一呶。卓航迅跟上。

段有义这人做事总是恰到好处。等6皓明来到一楼大厅，他正好带着客人进来。时间不早不迟。

6皓明和百川上前，与客人们一一握手。