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第477章 奖励（第3页）

“沟通完以后，我会宣布上面给新技术研究成功的一些嘉奖和奖励。”

这些事情，如果按照正常程序来说，是先需要做出成绩，然后上面确定，然后根据成绩研究给予什么奖励。

一般就是主要功臣召去勉励嘉奖，再让带其余奖励回去宣布。

可事关赵晨华，上面就直接派吴主任过来了。

听到要有嘉奖和奖励，杨厂长和李副厂长同时眼神一亮。

“好的，吴主任，那我们就去专门的会议室，已经收拾出来了。”

“会议室远离赵组长的办公室，保证不会打扰到他。”

两人的心思也是通透，安排接待，做的一切都恰到好处。

吴主任很满意。

他点点头，跟着两人，一起去了会议室。

会议室确实远离赵晨华的办公室，在这里不要说打扰不到赵晨华，就是再大的动静，赵晨华那边都听不到。

吴主任跟杨厂长等人，沟通了一下推广技术需要红星轧钢厂协助的方面。

然后才谈起了这次的奖励。

“这次技术小组在极短的时间内，就攻克了前所未有的新技术，做出了突出贡献。”

“所以经过研究决定，授予赵晨华同志特殊贡献奖，奖励的名单我已经带过来了。”

“同时，给技术小组的每一个人，都记大功一次。”

“对红星轧钢厂，给予重点单位称号。”

“还有轧钢厂里的领导们，都协助过技术研究小组的工作，所以也给予不同程度的嘉奖。”

可以说，这次嘉奖和奖励，红星轧钢厂上上下下，都因为赵晨华而受益。

杨厂长和李副厂长自然也在被嘉奖的名单之内，两人内心都很激动。

这次的嘉奖，可跟一般的嘉奖不一样。

新技术领先这个时代，完全可以称之为巨大的贡献。

他们能跟新技术一起被嘉奖，这份荣誉，会让他们受益终身。

吴主任继续说：“赵组长研究技术的时候，很倚重红星轧钢厂，用的也都是红星轧钢厂的技术人才。”

“所以这次上面把红星轧钢厂，定为重点单位，以后资源倾斜。”

“希望你们以后，也不要辜负赵组长对红星轧钢厂的信任，好好协助他的工作。