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110 42原则三合一（第3页）

李开福给他解释道：“是个最近很流行的管理学定理，它列举了一些成功的企业共有的特性，其中有4条是一家企业的基础素质，还有4条次要的素质、得有至少2条达标，当然这对我们来说可能并不一定适合……”

杨志远摇头：“我不知道……”

“那Jack呢？”

对各路流行的成功学文案烂熟于胸的马赟连忙点头：“我稍微听过一点……”

杨志远倒是不介意：“那你们得教教我，你们知道我完全不擅长做管理……”

“当然，那我来说吧。”

马赟便自告奋勇，“不过说错了还得请开福老师纠正我。”

“诶，我哪里比得上你们，你们都是亲自甩膀子把那么大的企业做起来的人……”

“开福老师您这是谦虚了……”

这样互相谦让了几句后，马赟大略讲了一下这个理论的内容，当时他还只当是在闲聊，之后汽车很快到了黄浦江边，驶过滨河公路、来到一片产业园区，隔着江的东方明珠塔在白日的阳光下清晰地高耸着。

下了车，已经有不少人等在那里了。

一个高大的秃顶西洋男人站在人群中，如同鹤立鸡群一般、和旁边的人说着话。

杨志远看到他就过去跟他握手，李开福过去之前，给马赟介绍道：“那是高盛的天朝办公室的负责人……”

马赟不太理解这个职位的意义，跟在后面，认出人群中有个工行的高层，他正跟在高盛天朝办公室负责人身后，就像是自己跟在这两个大人物身后一样。

两人相视、无奈地笑着互相点了点头，而高盛的负责人则直接邀请杨李二人上了楼，像是在招待客人进自己家一样。

路上，他介绍着高盛最近几天的验收成果，说着这个公司的规模、业务、营收状况，还给两人各提供了一份调查文件。

到了9楼之后，还要带着两人参观星系软件的办公区域。

所以……星系软件真的打算要卖出了？

马赟当然看得出来，这不是在招待顾问，而是在给买家展示自己的商品。再想到之前这两人有意无意透露出来的信息，马赟觉得这个猜测已经八九不离十了。

只是杨李二人也仍然有点不太自在，杨志远说道：“不劳烦您领路了，咱们既然是帮忙做评估，自然会尽到我们的义务，请让我们自由参观一下公司的各处吧。”

“好的，我们专业的资产管理小组随时恭候为您服务。”

高盛的大光头职业地笑了笑，然后让开、做了个‘请’的手势，杨李二人在前后的瞩目目光下走进了星系软件的办公区，进去后回头招手：“Jack，你不来吗？”

马赟连忙跟上去，他感觉气氛有点奇怪，不过这两人却浑不在意，甚至还在讨论刚才的话题：

“既然有这个4+2法则，那么用这个规律来看看星系软件吧，这个神奇的公司，它到底在哪些方面有出众的地方，可以在那么多领域达成旁人无法达到的成就……”

“对了，第一条是什么来着？”

杨志远重新有了兴趣，马赟只能继续做解说：“4条最基础的要求，第一条是战略，一个企业之所以成功，它会有一个清晰的战略来指引前进的方向。”