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第81章 包分配对象人才归九州（第3页）

至于马犹龙如何去找，这就不关许一帆的事情了。

将这题交给了人事部门经理马犹龙，许一帆这才放松下来。

面前，系统面板再一次呈现。

具体数据，大概就是钱更多了一点，建筑完成度往前跑了一大截。

当然，最主要的并不是这些，而是员工子页面。

如今的员工页面上，按照不同的工作岗位，密密麻麻的写满了名字，整整数十页！

排在最前面的，是星级达到四星以及更高的员工名字。

其中甚至新增了两位五星级的研人才！

一波肥，不枉人事部门跑遍大江南北，各大高校搜集人才。

“四星人才达到了七十多名，五星人才算上兵王已经有三名了。”

“不知道五星研人员，能够研出什么样的技术。”

许一帆脸上露出开心的笑容。

“和之前的九州汽车厂人才寥寥无几情况大有不同，两个月时间在撒网捞鱼，收获颇丰啊！

感谢国家的教育系统，将这些人才从小一遍又一遍的筛选，小学，初中，高中，大学，最终全部汇聚到各大高校。ap.

方便了九州汽车厂一网打尽！”

“这些高星级的研人才，就代表着在他们擅长的研领域，一项项不亚于新型磷酸铁锂电池的技术啊。

哪怕有些人才精通的领域重合，也有五十多项与新能源汽车相关技术。

如果这些技术全部研成功，那么九州汽车将可以直接步入新能源汽车领域，并且技术储备不亚于许一帆穿越之前的比亚迪公司！”

“不知道这些研领域人才，里面原本有多少是会加入奇瑞，加入吉利，加入比亚迪等等国产车企的研人员？”

“嘿嘿嘿，截胡成功，并且不只是这一批人才，这样的活动必须要每年继续下去。

以后有了更多资金过后，也不仅仅只是汽车研领域，还有半导体，还有芯片，还有人工智能等等等等。

掘人才，聚拢人才，汇聚众多人才的力量，加上系统氪金力量，可以创造科学奇迹。”

“属于九州汽车厂的科技奇迹，不仅仅只是过那些科技达的国家以及企业。

以后还会带着这个世界的科学技术，朝着未来跨越式前进。

将原本未来数百年，数千年才能创造出来的科技，提前在短短几十年时间里面创造出来。

可控核聚变，基因编辑，星际航行，机甲，智能机器人。。。。。”