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第58章 这叫降维打击（第1页）

第58章这叫降维打击

“现在，很多大学生普遍自信十足，但我无从得知他们自信的来源。在公司里，他们总觉得自己非常厉害，看不起其他同事，就仅仅因为一个同事不是名牌大学毕业的，他就找到经理说，自己堂堂985重点大学的研究生，凭什么和专科生一起工作，无语了，别人是技术人员呀，天哪，技术员学技术不就是为了工作吗一家公司难道不需要技术人员吗他们是在学校里被追捧得太高了吧”

不满的声音，连绵不断地回响着。

实际上，优等生受到特别优待的最大问题，在于他们的缺点被全盘接受了。

因为所有人只注重他们的成绩表现，而不关注其他方面。

比如说，优等生和差等生打架，明明是优等生先动手，但在老师和家长的眼里，错一定是在差等生身上。

当双方的家长到场时，不管是谁对谁错，差等生的家长总是第一个道歉，然后责备自己的孩子。

孩子感到委屈想要说话，但却被打断，甚至被家长打骂。

相反，优等生的父母总是说“我家孩子这么懂事，这么乖巧，你为什么要打他呢今天不能算了结，你绝对不会好过的”

正是因为这些现象，更让优等生们自以为是。

在家里他们是皇帝，在学校里他们是老师的宠儿。

但他们永远不知道，一旦走进社会，试卷上的成绩，就如同一张废纸一样毫无用处。

虽然我们承认，优秀学生的学习能力很强，但要记住，他们只是在学习方面比别人优秀，而不是人。

一旦进入某一行业，他们就和其他人平等了。

每个人都需要学习，只不过有些人学得比较慢，而他们学得比较快。

但是，优秀学生已经习惯了在瞩目之下生活，习惯了被人们赞扬。

因此，当他们进入某一行业时，如果现其他人对他们不屑一顾，他们只能听领导称呼他们为“优秀毕业生”

，但除此之外，不会有任何实质性的区别对待。

在这种情况下，他们最初可能不会意识到，他们需要努力学习和提高自己的能力。

相反，他们可能会认为，这家公司是垃圾

为什么让像他们这样的优秀学生，做和大专学生一样的工作这不是在看不起他们吗

一旦出现这种想法，这些优秀学生，注定无法取得较高的成就。

因此，那些曾经投入大量人力物力和精力培养，却最终只能伤仲永。

这就是不公正对待的结果。

另一方面，周杨说完优生后，开始提到了与优秀学生相对的“差生”

。

“那么，接下来我们谈谈差生。

“当一个团队对差生进行区别对待时，差生会得到什么”

“如果存在不公正的对待，差生们就会受到无故打压、欺负和孤立。他们会逐渐变得孤僻、自卑、暴躁，最终形成非常悲观和沮丧的性格。”