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第27章 见甲方爸爸航空园项目的甲方爸爸（第2页）
杨主管语重心长地说：“小江啊，你才刚来，有些事你还不明白。放心用吧，没事。”
江月汐还想再说什么，杨主管摆摆手显然不愿意多谈，她只好离开。
入职时签了保密协议，员工私底下不得互相打听薪资，不方便问人，她想了想，还是觉得不放心，转身去了财务处。
财务室里没几个人，高露和张媛也在，高露一看到她，率先喊道：“江月汐，你怎么来了？”
江月汐应了声，问道：“你知道财务主管办公室在哪吗？”
高露指了个方向，说道：“那里，不过他没在，你有事啊？”
“嗯。”
“关于工资的？”
高露神秘兮兮地问。
江月汐一怔，一时没说话。
张媛看了她一眼。
高露把她拉到一边，小声地说：“工资是不是多了？”
江月汐心里瞬间明白大半，感情这事不是个例？
她故意装作惊讶的样子，“你怎么知道？”
高露笑着指了指自己和张媛。
“你们也是？”
“嗯，”
高露把竖起食指放在唇边，嘘了一声，“这是公开的秘密，不过啊，别高兴，这不是给你的。”
“什么意思？”
“具体的你去问丁主管吧，她会告诉你怎么操作。”
“你们也一样吗？”
高露笑了，脸上透着嚣张和得意：“你，怎么会和我们一样。”
江月汐给丁丽打电话。
丁丽说：“这事啊，就是员工的交通补贴，住宿补贴，高温补贴，生活补贴之类，没事，可以使用。”
江月汐问：“那这些补贴有标准吗？我怎么知道我领的钱对不对？”
“没有标准，就领导看你表现。”
江月汐见实在问不出什么，也没再问。丁丽说的这些补贴，她没听说过。
萌之芽工资构成共有四部分：基本工资，工龄工资，绩效工资，津贴工资。
唯一能和她说的沾边的就是津贴工资，但是津贴工资是根据岗位职级设定，是个定值。每个工资标准都有指标体系，不可能还会存在领导看表现这样玄幻的标准。
高露说钱不是给她的，那是给谁的？而且怎么会到她卡上？
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丁丽又说她可以放心用。
两句话明显矛盾。
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