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第二百一十六章 初探外卖平台（第4页）

饿了么负责人回怼道。

“好了，我可不是来听你们吵架的。”

曹兴宇打断了美团负责人想要顶回去的势头，道：

“而且，我问的不是这个，我是问你们各个平台正常的抽成的话，是怎么抽？能具体给我吗？”

“我们美团抽取服务费有两种方案，第一种是由我们美团负责配送的话，那普通商户抽取23%，而像贵公司这种连锁店铺的话，我们抽取17”

虽然不明白曹兴宇为什么在免服务费的情况下还问这个，但美团负责人还是积极的率先回应道：

“如果是贵公司选择自行配送，那抽成是在8-10个点之间。”

“不过现在我们在三沙市的政策是强制必须使用我们的美团专送，所以不存在自配送的情况。”

“另外，还有每单都有一个保底抽成，如果不满4.5元的话，统一按4.5元抽取。”

“我们饿了么也差不多。”

饿了么负责人附和了一声。

“这抽成比例挺高啊...”

第一次听到这类消息的曹兴宇，一脸意外的嘀咕了一声。

也就是，一单一百元的外卖单，普通商铺得被抽走23元。

这可就大大压缩了商家的利润空间了。

更别还有个保底抽成在，像那种一单十几元的外卖单子肯定是占大多数的，在这保底抽4.5元的情况下，那哪还有利润可言？

顶多能赚点人工费就算很不错了。

自配送的抽成倒是低了不少，那明这个抽成里面，有很大一部分是给骑手的...曹兴宇心里嘀咕道。

想到这，曹兴宇再次开口问道：“那你们给外卖骑手的待遇呢？是怎么样的？”

“这...老总，你怎么关心这个啊？这个你不用担心的，外卖骑手都是由我们负责。”

美团负责人解释道。

“老总，美团的人就是这样喜欢藏着掖着。”

饿了么负责人抓住机会插话道：“像我们饿了么做事就比较坦率，有什么就讲什么，既然老总你们关心这方面，那我们自然就有义务像你们解答。”

“对待外卖骑手，我们会给予一定的底薪，在有底薪的情况下，骑手每个月要完成指定的单子数量，一般是300单保底。”

“在完成了保底数量后，每送一单都会有固定的奖励，同时还根据配送的单子数量给予一定的数量奖励。”

“例如你配送一个单子，正常奖励是在1-5元不等，而如果你一能配送30单、50单或者更多时，我们会在正常奖励的基础上再给你额外一些现金奖励，这个现金奖励基本在几十或两百之间，会根据当日订单数量浮动。”

“总而言之，我们对骑手管理这一块是有充足的经验的，老总你可以放一万个心。”

“我们美团也差不多。”

美团负责人不甘示弱的跟了一句。

“哦。”

曹兴宇若有所思的点零头。

而到了这个时候，曹兴宇脑海中对外卖平台的经营模式和盈利模式，渐渐有了一个大概的轮廓。

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