悟空追书

手机浏览器扫描二维码访问

第155章 大鱼传媒公司文化（第2页）

“听说那边的饭菜不好吃，华总最好带一份烤鸭去，能填饱自己肚子时，也能让那黑人总统吃到人间美味。”

“我觉得还是带一份饺子好。”

“汤圆不香吗？”

“粽子更耐存储。”

“你们说的种种优点，糍粑都有。”

“……”

一直以来，大鱼传媒开会其实很放松，基本上就是一个自吹自擂的舞台，不是说这个艺人今年赚了多少钱，那就是这个经纪人拿下哪些项目。

今天也不意外，从各种优越感爆棚阐述，到归功于顾董的歌曲，顺便夸夸华芳总经理的辛苦付出。

接下来就是天南地北胡扯一通，到底哪种美食可以打动米国老大。

这种氛围就是顾谦想要的结果，他可不希望自己的公司有什么阶级压迫，什么前辈欺负后辈，大咖欺负新人等等，都不应该生。

如果在生活和工作的地方都是压迫，凭什么要他们以后出去能保持良好形象，凭什么要求他们善良。

难道要来一次“自己淋过雨，所以给人撑伞”

？

开玩笑！

这只不过是小概率而已，善良的人，不管有没有淋过雨，都会有善心，而不是靠揭露伤疤才有同情心。

阶级的压迫和霸凌，只会让后来者有样学样。

君不见，那些喜欢欺负新生的高年级，他们以前也是这样过来。

多少恶婆婆，年轻时就被她婆婆压迫，熬死了婆婆，自己也当了婆婆，少不了有样学样，拿新媳妇泄愤。

这其实就是一种氛围，一种恶习传承。

有压迫霸凌的坏习惯传承，自然也有友善互爱的文化传承。

顾谦就是要打造一个团结友爱的公司，工作岗位有区别，收入也可以不一样，但是在人格地位上，不能谁比谁更高。

职位越高的人，收入越多的人，更应该谨慎行事，避免无心之失伤了人。

故此，公司里的老人，有事没事就会请新人吃饭交流。