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第103章 不要让本能战胜了你（第2页）

“啊？这就扩招了？”

邵一奇对升职加薪这种事情其实没太大所谓，对泳池也不大关心，他现在更在意公司的整体架构，“现在就四个主播，加上计划要招的，满打满算就五个，需要那么多后台人员伺候吗？”

运营、经纪人和宣传各三个，也就是说五个主播有九个后台来伺候……

还有文连姬，刚刚入职才多久，自己这个经纪人估计都没太当明白，就升职了？

感觉有点点臃肿。

6舒媛摇摇头：“这是杨总的决定，我只负责执行。哦，还有，如果有合适的人选来面试，得麻烦你们三位为一起来面试，我一个人的专业水平可能不太够。”

新人来应聘的时候，6舒媛最多只能判断这个人在性格或是其他方面适不适合进入公司，但关于业务水平的判断，还得交给专业人士。

虽然翁子琴只是个做了小几个月的入门运营，邵一奇是个临时起意完全凭天马行空的宣传，文连姬更是个空有理论知识的重量级新人……

但至少，他们三个，会比6舒媛专业一点……吧？

“好吧。”

邵一奇只能无奈妥协道，“看起来确实挺忙的。”

第一次招募主播，邵一奇这个富二代还是比较着急的——不是因为钱，而是想在大学同学面前证明一下自己。

在父母面前直接摆烂，在同学面前又有一种努力的冲动。

这就是邵一奇的心态了。

似乎看出了同事的焦急，6舒媛安慰道：“没关系的，杨总那么宽容一个人，你们就算这次失败了他肯定也不会扣你们工资的。而且杨总自己也不是每次都在月初就招募主播啊，放心啦。”

邵一奇还想说啥，突然整点的闹钟声音响起。

下班时间刚好到了。

只见6舒媛立刻闭上嘴巴，以最快的度关闭电脑，拿上自己的东西，逃一样的冲出办公室。

边跑还边不忘善意提醒邵一奇：“快走啊，再晚走一会小心杨总扣你工资……”

……

由于公司的扩张，以及杨若谦暗中施加影响，足足拖了三天，邵一奇才终于拿到几份求职者的简历。

后台三人组此时正在公司的会议室里，看着这几人的资料做讨论。

看着接近二十份的简历，邵一奇犯了选择困难症：“要不我们三人，分别选两个我们认为最好的人选，然后让他们来面试，最后择优录取？”

如今岿光集团已经打出了一定的知名度和口碑，招募消息刚刚出去没多久，就有不少人来应聘。