悟空追书

手机浏览器扫描二维码访问

第3242章（第1页）

第3242章

“小廖，我看过你的档案，我记得你还是法学学士和工商管理硕士，既然你学过法律和管理，就不应该说出刚才那些话。”

“那林董你给我指教一下？”

廖津生很不服气。

“如果你现在是你们所的所长，有了新课题，你是愿意把新课题交给曾经出过成绩，成熟稳重的老前辈，还是把课题交给你不了解的年轻人？”

“这个......”

廖津生一时语塞，他很想反驳林致远，但是又觉得林致远说的有道理。

“从稳妥的角度考虑，领导肯定更愿意相信出过成绩的老前辈吧？而且神州是个人情社会，这些老前辈有可能是所领导的长辈，甚至是老师，有这么多分割不断的关系，所领导自然要全盘考虑。”

“林董，那照你这么说，这些现象都没办法解决了？”

“你不是学过管理吗？用你管理者的思维来处理这些问题，你试一下。”

“要是我，就把课题交给有能力的人。”

“那怎么判断谁有能力呢？”

“让他们写论文，谁对新课题了解的更深，就让谁当课题负责人。”

“那评判者是谁呢？”

“可以让全所职工当裁判。”

在林致远的引导下，廖津生开始一步一步的思考步骤。

“这个想法倒是不错，但是话题又绕了回来，那些老前辈在所里工作这么多年，人际关系肯定比年轻人处理的更好吧？很多人打感情牌，把票投给老前辈，我说的这种现象是很容易发生的，你看，事情兜兜转转又回到了起点，最后还是由这些老前辈负责新课题。”

“人情，又是该死的人情......”

廖劲生气的握紧了拳头。

“小廖，其实你刚才已经接近解决问题的办法了。”

“是吗？”

廖津生抬起了头，眼中依然迷茫，“林董，那你说该怎么办？”

“我们可以建立一套新的评判制度，在选择课题负责人时，评判小组不能由本单位的人参与，选择第三方介入，这样感情牌就失效了，也会尽可能的做到公平公正。”

“不错，林董的这个主意好。”

“这就是我为什么坚持要成立科研中心，同时在全集团成立科技协会的原因，就是希望用制度改变这种乱象，让集团的科研工作尽快拨乱反正，走上正轨。”

“制度......”

廖津生不停的重复这个词，随后他一拍大腿，“林董，你说的很好，你考虑的确实比我全面。”