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第994章 揭开谜底（第2页）

一般这种主动拿着作品来应聘的纯新人，没有任何的引荐人，音乐部部长随便派一个有资历的金牌音乐人都可以面试。

但是他们在面试中却各怀鬼胎。

最主要原因是，在摩登果实的音乐部一个萝卜一个坑，如果有优秀的音乐人进来，肯定就会有老音乐人面临失业的危机。

在高强度的工作压力下，大家都想保住自己的饭碗，所以一般情况下，没有引荐人的新人的音乐人大概率绝对不会被录取。

这种现象在各个娱乐公司都很常见。

除非是高层挖来的人才，或者本来在公司就有朋友推荐，不然职场小白想通过拿着作品登门的形式找到一份音乐人的工作，难上加难。

之所以会出现这样的问题，也是没有办法，部长上面顶着高层下达的要出爆款的压力，下面呢又要创造业绩。

除非已经大红大紫的音乐人，有专门的歌手和项目和他约歌，这些人工作时间很自由，也不需要吃公司给的机会。

可是普通的音乐人其实和普通的上班族没有任何区别，他们都是早来晚走成天加班，拿着公司派下来的项目。

生怕自己做不好，哪天被炒鱿鱼了。

所以他们怎么愿意有能力的年轻人进公司呢，那不就是跟他们抢饭碗了么。

越是年龄大的音乐人，越有职场危机感，尤其是只有资历，却没有优质作品的音乐人。

此时在演艺部和张华强一起看节目的音乐人们，即使认出来申辰的也不会说一句，反而他们还会庆幸多亏当时没有招申辰进来，不然不就是砸自己的饭碗么。

节目越到后面，张华强越生气。

电视里刚开始如此难搞的音乐人，此时却像个相亲相爱的一家人，那些原本见面就互相讥讽，或者看都不想看对方一样的人，现在竟然像是没事人一样可以平心静气的说话。

张华强简直不敢相信。

他的脸色越来越难看。

威子从刚进圈就一直跟着张华强，一晃都十几年了，对张华强非常了解，他看出来张华强的脸色难看，肯定在生气。

但是碍于现在办公室里还有音乐部的几位同事，所以不好脾气。

威子想缓和一下气氛，说道，“这几个嘉宾前后的转变太快了，不可能是真实表现，应该是有剧本的。”

威子说完看了下张华强。

后者的脸色果然掠过一丝赞同。

威子心里有了底，继续说道，“这种节目咱们做的多了，都有经验了，一般就是先制造矛盾，然后再解决矛盾，最后冰释前嫌打感情牌。”

张华强满意的点点头，威子的话让他心里稍稍好受一点。

这就解释得通了，不然他之前“送”

完美歌曲那两个黑热搜简直是啪啪打他的脸。

张华强已经用有剧本这个理由说服了自己，心情舒服多了。

“不可能。”

突然一个摩登果实的金牌音乐人否定了威子的说法。

张华强和威子表情各异的看向了他。

那个人侃侃而谈，“我认识连华，也认识贺枫柏，这两个人都是因为性格太古怪，各个娱乐公司的音乐部都觉得他们不好控制，所以才没有签约他们。后来他们自己也就不愿意受制于人，成为了独立音乐人。所以说有剧本，我绝对不相信，别人不知道，但是他们两个是绝对不会听从剧本的安排的。”

张华强的表情一滞，青筋直冒。