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第789章 设立大考（第1页）

这次销烟活动不仅在上海滩引起了巨大的反响，而且很快传扬到外地，引起各地的舆论一片叫好声。

上海滩的报纸连续三天都给了长篇幅的报告和赞颂，执笔的都是文坛大豪。

叶府。

在叶长青的办公桌前站着两个官员，一个是教育署的负责人赵致敬，一个是D组部的负责人白嘉义。

叶长青起身说道：“来这边坐下说吧！”

三人来到旁边坐在沙发上，工作人员送来了两杯茶水放在赵致敬和白嘉义的面前桌面上。

叶长青对二人说道：“这次把你们二位找过来主要是为了考试和公务人员方面的事情！据了解，目前各地官府衙门的小吏都还是前清留下来的人，这些人在衙门里干的时间长，但又因为规章制度不能当官，而且俸禄也很少，难以养家糊口，所以只能把手伸到老百姓的口袋里！”

“这天下的根子烂就烂在吏治上，小吏们没有上升渠道，就没有奋发向上的动力，只想着怎么捞钱，欺上瞒下，鱼肉百姓，导致百姓苦不堪言！”

“目前来看，我们不能大规模把这些人撤换，因为我们没有足够的公务人员储备去顶替他们的工作，暂时还只能依靠这些人在官府衙门署理公务、治理百姓！”

“但是我们又不能任由这种局面一直持续甚至继续恶化下去，必须要对官员和胥吏进行持续性的换血，而且这种换血要类似科举制度一样一直坚持下去，使它成为一个良性循环！”

“从前有科举选拔人才，这在封建社会是一种非常先进的制度，相比现在的西洋它也有先进性，但它也有弊端，我们要治理天下，也需要有类似选拔人才的制度，我称之为大考！”

“大考就是为国家招收公务人员设立的考试，考试通过者上岗之后被成为公务人员，从小吏做起，不是一开始就直接做官，古代科举考试的弊端之一就是被录用者直接去做官，没有实际基层工作经验，与百姓脱节，这又如何谈得上能够治理一方呢？”

“公务人员在岗位上工作几年之后，考核政绩和工作表现，达到某种标准的予以提升行政级别，才能特别出众的晋升职位补上空缺，我这里说的才能可不是说文章写的好，诗词歌赋、策论和八股文写的好，而是指完成工作的能力！”

“今后我们对公务人员要建立一套行政级别，以符合他的资历和才能高低，官员就是从公务人员当中提拔出起来的，今后不再专门针对官员设立类似科举的考试，所有人想要做官，必须先从公务人员做起，一路考核提拔才能成为官员，所以大考就是鲤鱼跃龙门！”

说到这里，叶长青看向赵致敬：“赵署长，教育方面要加大投入力度，我们这个国家要摆脱贫弱的局面首先要开启民智，从前的德国只是欧洲一个二流小国，当他们普及全面的义务教育之后没过多少年就一举成为了世界强国，所以兴办教育是强国之路上不必可少的一环！”

“办好教育也能够为我们设立国考提供助力，今后参加大考的人都必须要有官方教育部门承认的文凭！”

“是，卑职时刻牢记先生的话，一刻也不敢忘！”

赵致敬立正说道。

叶长青拿出一份调查报告看了看说道：“我们要给各地官府衙门的胥吏进行换血，换上新时代受过系统教育的公务人员，我想了很久，还是应该先换掉年纪最大的一批，我这里有一份统计报告，各地官府衙门内的胥吏年龄超过50岁的一共有375人！”

“为了撤换这些年龄大的胥吏，我们还得找一个好的理由，要颁布政令规定胥吏50岁退休，这些人退休之后，每个月可以领取俸禄的三分之一作为退休金养老！”