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第392章 发钱（第2页）

“所以，从今以后，江南制造局由我叶某人说了算，二东家的话也不好使，如果我与二东家的决定发生冲突，你们只能听我这个大东家的，否则我就扣你们的工钱，让你们卷铺盖滚蛋！”

说到这里，叶长青停了下来，让职工们消化消化这番话。

过了几秒钟，叶长青继续说道：“我刚上任就听说局里已经有三个月没有给诸位发工钱了，从前还欠一些，从前的事情我不管，我今天把局里所有欠你们的薪水全部补发齐全！”

“在发薪水之前，有些话我要说在前头，今天补发了薪水，从今以后，你们都给我认真干活，不能再磨洋工，如果再发现有人干活时偷懒、磨洋工，故意造出残次品，我会让管理人员记下来，该扣工钱的扣工钱，该开除的开除！”

叶长青继续说道：“今后，诸位的薪水待遇问题将发生改变，总办办公室会责成技术部门对所有工人进行技术考核，评出技术水平等级，技术水平的等级越高，每个月拿到的薪水越多！”

“工人薪水福利待遇的组成，由基本工资、岗位工资、计件工资、全勤考核奖金、寒暑津贴、节假日福利和技术改进升级及发明奖励等组成！”

“也就是说，谁干得越多，拿的钱就越多，干得少的，拿的钱就少；一个月只要有一次迟到、早退或者请假，就拿不到全勤奖金！”

“如果你在工作中，因为改进了生产技术，让产品的品质提高，或者发明了新的技术，让生产效率更高，让产品品质更胜从前，局里就会给你技术改进升级及发明奖，少则一千大洋，多则一万，甚至十万大洋！”

“只要你有本事，我不会吝啬，拿出你们的干劲和本事来！有人说我没本事，但我又想拿这些钱怎么办？那你就去学啊，去琢磨钻研啊，任何事情就怕花心思琢磨，只要你有恒心有毅力，我相信总会有人成功的！”

“关于发薪水的事情，我再说一个问题，从今天开始，以后每次发薪水，财务会计和管理人员不得无故和恶意的找一些乱七八糟的理由克扣职工的薪水，更不能从职工的薪水中抽成，要确保每个人拿到的钱都是足额实发，不少一分！”

“如果让我发现再有人敢这么做，一经查实，一律开革，永不录用！受害的职工可以找总办办公室举报，我会委任专人负责此事，受害人举报之后，不但可以拿回原本属于自己的钱，还能拿到相应的奖励！”

台下职工们议论纷纷，有些管理人员此时已经额头上开始冒冷汗。

叶长青等职工们消化这些话，当即大手一挥：“好了，现在开始发薪水，各厂各部门主管过来按照花名册点名，叫到名字的人就过来领薪水！”

领钱的职工虽然很多，但是发钱的财务人员也不少，十几个厂的职工一起领钱，薪水的发放也很快，不到三个小时，所有人都领到了自己该得的薪水。

叶长青再次站起来走到前面问道：“还有没有人领到钱？没有叫名字的举手……没有是吧?那好，今天还有一些在值班的人没有来，各厂和各主管人员回去之后通知他们下午两点钟过来领薪水，今天放一天假，诸位可以回家了，明日照常上班！“

“另外，总局、分局各部门科室主管、各厂厂长留下来开会，郝会办，你通知食堂准备我们这些人的中午饭！”

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