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第四百七十二章 何患无妻（第1页）

就算是张飞实在憋不住自己心中的怒火，又鞭挞了身边的士卒，也会在鞭挞完了对方之后，就将对方给调离自己的身边。

绝对不给对方任何可以暗害自己的机会，可以说是充分地吸取了“昔日”

里自身的经验教训，已经有了一个长足的进步。

虽然说张飞这种喜爱鞭挞士卒的行为，仍然没有得到一个彻底上的禁绝。

但是蜀汉昭烈帝刘备的本意，也本来就不是不让张飞再去鞭挞士卒，而是认为张飞鞭挞完这些士卒。

却又让那些对张飞心怀怨愤的士卒们，继续呆在张飞的身边效力，这确实是一个非常危险的行为。

就像是点着了炮仗之后，不光不把这个炮仗给扔出去，反而还要把这个被点着了的炮仗，给继续放在自己的口袋里面一样的危险。

也就是张飞确实是一员勇不可当、武艺超凡的猛将，这极大地震慑住了不少，对于张飞心怀不满的将士们。

否则恐怕张飞的脑袋，早就被人家给连夜取走了，现在的张飞虽然偶尔还是会鞭打士卒，但是好歹也已经知道。

要把那些对于张飞心怀不满的不稳定因素，给提前调离自己的身边了，眼看自己的三弟张飞，已经有了这么大的进步。

蜀汉昭烈帝刘备还有什么可不满意的地方呢，早就已经是满意的不能够再满意了。

毕竟每一名将军，都有一套自己独特的管理士兵的方法，虽然他们的管理方法不一定科学，也不一定十分的合理。

但是只要他们能够让自己麾下的军队系统运行起来，并且带领自己手底下的这支军队打胜仗。

那其实就没有什么可指摘的地方，就像是一个充满了bug的程序，但它就是能够顺利地运行一样。

因为类似的魔幻现实例子，其实还有很多很多，也算是从侧面证明了，存在即合理这一现象。

而很明显张飞和他手底下的这支军队，就是这个样子的，也别管人家张飞，到底是怎么去管理自己手下的这只军队的。

但是人家张飞就是能够打胜仗，那蜀汉昭烈帝刘备其实就没有什么好说的了，就算是张飞管理士卒的方法。

有一些不人道了，那也是一种独属于张飞和他手底下这支军队的特殊体罚文化，嗯……没错，就是一种独特的文化。

就像是老美洲的那些奴隶主们，用手中的皮鞭去鞭打那些黑奴们，可以提高庄园里面的棉花产量一样。

虽然这确实很不人道，但是这也确实歪打正着的找到了一条加快黑奴们生产效率的捷径不是吗？

跟后世的绩效工资以及各种奖惩员工的机制，一样可以有效的提高打工人们的工作效率，不是有着异曲同工之妙么。

只是后世的“奴隶主们”

，在某些特殊原因的影响之下，不得不采取一些更文明一点的“鞭挞”

手段罢了。

好能够让后世的那些“奴隶们”

，心甘情愿地成为一个努力的好“奴隶”

，这并非是因为“奴隶主们”

良心发现了。